Aide à domicile (réservé personnes en situation de handicap) (H/F)

KLIFF PAR RANDSTAD; Saintes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de services à la personne recherche un(e) aide à domicile reconnu(e) travailleur handicapé(e) pour accompagner des personnes dans leur quotidien à Saintes. Le poste implique d'aider aux actes essentiels de la vie, de stimuler les activités sociales, et de participer à leur bien-être. C'est un contrat intérim de 3 mois, avec un salaire horaire de 12.02 € à 12.5 €, 35h par semaine, incluant la possibilité de travailler certains week-ends et jours fériés.

Qualifications

• Reconnaissance en tant que travailleur handicapé.
• Expérience de 12 mois dans un rôle similaire est indispensable.

Responsabilités

• Accompagnement et aide aux personnes dans les actes de la vie quotidienne.
• Stimuler les activités intellectuelles et sensorielles.
• Aider à la toilette et à l'alimentation.
• Participer à des activités sociales et de loisir.

Connaissances

Connaître les publics aidés

Évaluer les besoins des personnes

Être à l'écoute

Gérer les urgences

Autonomie

Travail en équipe

Description du poste

Offre n° 202KKDF – Aide à domicile (réservé personnes en situation de handicap) (H/F)

Actualisé le 09 janvier 2026

Employeur handi-engagé – Entreprise adaptée

Kliff par Randstad est un réseau d'agences spécialisé dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, dédié aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH). Chaque jour, nous nous engageons à accompagner nos talents dans le développement de leurs compétences, tout en répondant à leurs aspirations professionnelles pour favoriser une inclusion durable. Vous êtes reconnu travailleur handicapé et êtes en quête d'un emploi? Nous recherchons pour l'un de nos clients situé à SAINTES, un établissement public s'investissant dans diverses activités et missions, tant légales que facultatives, qui se concentrent directement sur les populations concernées.

Cette entreprise est une entreprise adaptée. L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.

Responsabilités

• Accompagnement et aide aux personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne.
• Stimuler les activités intellectuelles, sensorielles et motrices par les activités de la vie quotidienne.
• Aider à la mobilisation, aux déplacements et à l'installation de la personne.
• Aider à l'habillage et au déshabillage.
• Aider à la toilette lorsque celui-ci est assimilé à un acte de la vie quotidienne et n'a pas fait l'objet d'une prescription médicale.
• Aider, lorsque les actes peuvent être assimilés à des actes de la vie quotidienne et non à des actes de soins.
• Aider à l'alimentation.
• Aider à la prise des médicaments lorsque cette prise est laissée par le médecin prescripteur à l'initiative d'une personne malade capable d'accomplir seule et lorsque le mode de prise, compte tenu de la nature du médicament ne présente pas de difficultés particulières, ni ne nécessite un apprentissage.
• Aux fonctions d'élimination.
• Aider à la réalisation ou réaliser l'entretien courant du linge, des vêtements et du logement.
• Aider à la réalisation ou réaliser le nettoyage des surfaces et matériels.
• Aider et effectuer l'aménagement de l'espace dans un but de confort et sécurité.
• Accompagnement et aide aux personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle.
• Participer au développement et/ou rétablissement et/ou maintien de l'équilibre psychologique.
• Stimuler les relations sociales.
• Accompagner dans les activités de loisirs et de la vie sociale.
• Aider à la gestion des documents familiaux et aux démarches administratives.

Compétences et qualités

• Connaître les publics aidés, tels que les personnes âgées et celles ayant des pathologies comme Alzheimer.
• Évaluer les besoins physiques, psychologiques, et sociaux des personnes.
• Être à l'écoute des personnes aidées et des aidants pour comprendre la situation d'accompagnement.
• Savoir gérer efficacement les urgences.
• Être autonome, créatif, rigoureux, ouvert, et désireux de travailler en équipe.

Contraintes au poste

• Possibilité de port de charge.

Profil souhaité

Votre profil correspond à cette opportunité et vous êtes reconnu(e) Travailleur Handicapé(e) ? N'hésitez plus ! Kliff est prêt à vous accompagner dans votre développement professionnel. Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise inclusive !

Expérience

• 12 mois : Cette expérience est indispensable.

Compétences techniques

• Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces.
• Normes d'hygiène et de propreté.

Savoir‑être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve d'autonomie.

Conditions de travail

• Type de contrat : Intérim – 3 mois.
• Durée du travail : 35 h/semaine.
• Horaires : Travail en journée.
• Week-ends et jours fériés : Travail les week-ends et jours fériés.
• Salaire brut : Horaire de 12.02 € à 12.5 €.
• Déplacements : Jamais.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié.
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire.

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