Aide à domicile (H/F)

ASSOCIATION DE PREVENTION D'AIDES ET DE; Gensac; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'Aide à Domicile recherche un Agent à Domicile pour intervenir auprès des personnes âgées en Nouvelle-Aquitaine. Le candidat idéal sera autonome, bienveillant et capable de prendre des initiatives. Ce poste, en CDD de 6 mois, nécessite le permis B et propose un salaire horaire brut de 11,88 à 14,5 Euros. Vous bénéficierez de mutuelle, remboursement de kilomètres et autres avantages.

Prestations

Mutuelle obligatoire

Remboursement des kilomètres

Réductions cinéma et autres avantages CSE

Qualifications

• Autonomie dans les tâches quotidiennes.
• Prise d'initiatives appropriées.
• Bienveillance et esprit d'équipe.

Responsabilités

• Intervenir auprès des personnes âgées pour l'entretien du logement.
• Assister dans les démarches administratives.
• Accompagner lors des courses.

Connaissances

Dépoussiérer les sols, tapis, meubles et aérer

Respecter les normes d'hygiène et de propreté

Formation

Qualification : Employé non qualifié

Description du poste

L'APAISAD d'Abzac, Association de Prévention d'Aide et de Soins À Domicile, recherche pour son Service autonomie à domicile (SAD) un Agent à Domicile - F/H. Sous la responsabilité de la Responsable de secteur, vous interviendrez auprès des personnes âgées pour :

• Prendre en charge tout ou partie des tâches d'entretien du logement de la personne : Entretien du cadre de vie : pièces de vie / sanitaires / cuisine.
• Entretien du linge : lessive / séchage / repassage.
• Assister la personne aidée dans ses démarches administratives simples.
• Accompagner et/ou aider la personne lors de ses courses.

Votre profil :

• Vous êtes autonome, et prenez des initiatives à bon escient.
• Vous connaissez et respectez les limites de vos missions.
• Vous êtes bienveillant et avez un esprit d'équipe.
• Permis B et voiture.

Avec ses équipes, la direction de l'APAISAD veille à la qualité de vie au travail de ses salariés en mettant en œuvre des actions telles que :

• La participation à une sensibilisation avec le Pôle Prévention de l'association dès l'intégration.
• La mise en place d'un tutorat dès les premiers jours selon les besoins du salarié.
• La formation tout au long de la carrière du salarié (humanitude / pathologies / gestes et postures).
• La mise en place d'une flotte de véhicule de fonction (accessible sous conditions).
• Des invitations à des ateliers bien-être gratuits.
• Des chèques « cadeau » offerts à tous les salariés en fin d'année (sous condition d'ancienneté).

Vous bénéficierez d'une mutuelle obligatoire, d'un remboursement de vos km à hauteur de 0,45 cts. Vous aurez accès aux avantages du CSE : réduction place de cinéma / parfums / bijoux …

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Conditions de travail

Contrat de travail durée du travail 35H/semaine, travail en journée.

Travail les week-ends et jours fériés, travail le dimanche, travail le samedi.

Salaire

• Salaire brut : Horaire de 11,88 Euros à 14,5 Euros
• Indemnité transports
• CSE
• Complémentaire santé
• Indemnisation kilomètres

Déplacements

Jamais

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
• Normes d'hygiène et de propreté

Savoir‑être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Aide à domicile

Employeur

100 à 199 salariés

L'APAISAD, association d'aide et de soins à domicile basée à Abzac, participe au maintien des personnes âgées à leur domicile en proposant une prise en charge globale de la personne. Son service d'aide à domicile est mutualisé avec celui de l'EINL de Coutras dans le cadre du GCSMS du Nord-Libournais. Le service de soins infirmiers à domicile est autorisé pour 94 places et possède une équipe pluridisciplinaire d'appui aux sorties d'hospitalisation. CCB du 21 mai 2010