Agent polyvalent à dominante électricité (H/F)

France Travail; Saint-Prix; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale de Saint-Prix recherche un agent polyvalent à dominante électricité pour assurer la maintenance des bâtiments publics. Le candidat idéal possède un CAP ou BEP en électricité et une expérience d'au moins un an. Les missions incluent l'entretien courant, le dépannage des équipements, et le maintien de la sécurité incendie au sein des bâtiments. Ce poste est offert sous un contrat CDD de 12 mois, avec un salaire brut mensuel de 1 953,25 €.

Prestations

Chèques vacances

Politique de formation développée

Proximité des transports en commun

Qualifications

• Expérience d'au moins 1 an en électricité.
• Permis B obligatoire.
• Habilitations électriques B1V/B2V/BR/BC nécessaires.

Responsabilités

• Effectuer des travaux d'entretien dans divers corps de métiers.
• Contrôler visuellement les bâtiments et tester les équipements.
• Réaliser des interventions de maintenance préventive et corrective.

Connaissances

Diagnostic

Initiative

Détection des dysfonctionnements

Lecture de notices

Application des normes de sécurité

Formation

CAP, BEP ou équivalent en électricité

Outils

Équipements de sécurité

Matériels d'entretien

Description du poste

Offre n° 202FNBK – Agent polyvalent à dominante électricité (H/F)

Les missions : Au sein de la commune de Saint-Prix, l’agent polyvalent à dominante électricité (H/F) de la Régie bâtiments maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux d’entretien du premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant les directives ou d’après les documents techniques. L’agent polyvalent à dominante électricité (H/F) de la Régie bâtiments effectue la maintenance, l’entretien et le dépannage des bâtiments dans tous les corps de métier : électricité, plomberie, vitrerie, peinture, maçonnerie, menuiserie, carrelage, etc. Il exécute les travaux courants de rénovation et d’aménagements intérieurs. Il contrôle visuellement les bâtiments, teste le fonctionnement des équipements pour comprendre l’origine d’une panne, d’une fuite et détermine les travaux à effectuer pour la remise en état.

Responsabilités

• Des travaux courants se rapportant à l’entretien des bâtiments et équipements (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, métallerie, etc.)
• De la maintenance courante de l’outillage
• Du nettoyage et de l’entretien des outils et équipements mis à disposition
• Du déneigement des trottoirs et des E.R.P (viabilité hivernale)
• De la pose de signalétique, et du transport de matériels lors de manifestations
• De l’entretien des bâtiments et de l’ensemble des E.R.P en terme de sécurité incendie
• De l’entretien des locaux techniques (Centre technique municipal)

Spécificités du poste

• Port régulier de vêtements de sécurité et de signalisation
• Utilisation et petite maintenance de matériels spécifiques pour l’entretien des bâtiments
• Épandage de sel en période hivernale sur réquisition du responsable du centre technique municipal
• Utilisation d’engins motorisés nécessitant le permis VL et l’autorisation de conduite suite à l’obtention des CACES

Compétences requises

• Savoir diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable et en rendre compte à la hiérarchie
• Être en capacité de prendre l’initiative d’une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
• Savoir détecter les dysfonctionnements du matériel
• Savoir lire et comprendre une notice d’entretien
• Savoir diagnostiquer et contrôler des équipements
• Être en capacité d’appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
• Savoir détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment
• Être en capacité d’appliquer, faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments

Aptitudes requises

Forte aptitude à la gestion des aléas, rigueur, assiduité et ponctualité. Esprit d’initiative en matière d’intervention de premier niveau, sens du travail en équipe et du service public. Savoir rendre compte et être autonome.

Qualifications et habilitations

• CAP, BEP ou équivalent en électricité est un plus
• Expérience en électricité
• Permis B
• Habilitations électriques B1V/B2V/BR/BC

Rémunération

Statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuelle et CIA en fin d’année) + participation employeur à un contrat groupe pour la prévoyance (20 €/mois) + participation employeur à un contrat groupe pour la santé à compter du 1er janvier 2026 (15 €/mois) + chèque de Noël annuel de 100 € + CNAS + politique de formation développée + proximité des transports en commun (gare Transilien H, bus) ou stationnement de proximité.

Horaires et contrat

Temps de travail : 37 h 30 hebdomadaires (25 jours de congés annuels + 15 RTT). Type de contrat : CDD – 12 mois. Durée du travail : 37 h 30/semaine. Travail en journée.

Salaire

• Salaire brut : mensuel de 1 953,25 € sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• 1 an – cette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents Électricité

Compétences

• Raccorder des éléments basse tension
• Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré
• Permis B – Véhicule léger (indispensable)

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
• Secteur d’activité : Administration publique générale