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Agent immobilier Bordeaux

Emile Garcin Propriétés

Bordeaux

Sur place

EUR 30 000 - 60 000

Plein temps

Aujourd’hui
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Résumé du poste

Une agence immobilière reconnue recherche un(e) Agent immobilier à Bordeaux. Vous développerez un portefeuille de biens, négocierez des ventes, et bénéficierez d'une rémunération motivante basée sur vos résultats. Ce poste nécessite un bon sens commercial, une expérience préalable dans la vente, et le permis B. Vous travaillerez dans un cadre exceptionnel avec des outils performants.

Prestations

Rémunération basée sur les résultats
Outils performants
Accompagnement personnalisé
Séminaire annuel

Qualifications

  • Expérience dans la vente ou l'immobilier appréciée.
  • Motivé(e) par les résultats et autonome.

Responsabilités

  • Développer et gérer un portefeuille de biens.
  • Négocier des ventes avec tact et efficacité.
  • Mettre en valeur des biens à travers des outils marketing.

Connaissances

Sens commercial
Négociation
Capacité relationnelle
Organisation
Autonomie

Formation

Permis B

Outils

Immofacile
Description du poste
Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 60 ans, Emile Garcin Propriétés est un acteur incontournable dans l’immobilier de caractère. Nous sommes spécialisés dans les biens remarquables, allant des maisons de charme aux propriétés d’exception. Nous avons bâti notre réputation sur des valeurs d'excellence, de proximité et un service client personnalisé, avec une approche humaine et passionnée.

Présents en France et à l’international, nous accompagnons nos clients dans leurs projets immobiliers, que ce soit pour la vente, l'achat ou la location, en leur offrant un service sur-mesure.

Si vous êtes passionné(e) par l’immobilier de caractère et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et reconnue, cette opportunité est faite pour vous.

Votre environnement de travail

En tant qu'Agent immobilier, vous rejoindrez une équipe dynamique, conviviale et passionnée par l’immobilier.

Vos missions principales

Dans ce rôle varié et enrichissant, vos missions incluront :

  • Développer et gérer votre portefeuille de biens et de clients en prospectant activement des propriétés remarquables.
  • Créer des relations de confiance avec vos clients, en répondant à leurs besoins et en les conseillant à chaque étape de leur projet.
  • Mener des négociations commerciales avec tact et efficacité pour conclure des ventes dans les meilleures conditions.
  • Mettre en valeur les biens confiés grâce à des outils marketing performants et des descriptions précises et attrayantes.
Profil recherché

Nous recherchons avant tout une personne avec un vrai sens commercial et un goût prononcé pour le contact humain.

  • Vous êtes un(e) commercial(e) dans l’âme, persévérant(e), avec une excellente capacité à négocier.
  • Vous avez une première expérience dans la vente, l’immobilier ou un secteur similaire (BtoC, BtoB, produits à forte valeur ajoutée).
  • Vous êtes organisé(e), autonome et motivé(e) par les résultats.
  • Vous êtes titulaire du permis B et disposez d’un véhicule personnel pour vos déplacements.
  • Une appétence pour l’immobilier de caractère et le patrimoine est un plus, mais ce sont vos compétences et votre détermination qui feront la différence.
Ce que nous offrons
  • Un cadre exceptionnel : rejoignez une entreprise reconnue pour son expertise dans l’immobilier remarquable.
  • Une rémunération motivante exclusivement basée sur vos résultats, à la hauteur de vos ambitions.
  • Des outils performants pour optimiser votre travail : bénéficiez du logiciel Immofacile, une solution complète et intuitive pour gérer efficacement votre portefeuille clients et mandats.
  • Un accompagnement personnalisé : formation à nos méthodes, outils performants et supports marketing de qualité.
  • Un réseau solide et reconnu, qui valorisera votre travail et vous ouvrira des perspectives d’évolution.
  • Un séminaire annuel dans un lieu d’exception, permettant à tous les collaborateurs de se retrouver, d’échanger et de partager un moment privilégié.
Notre processus de recrutement
  1. Entretien téléphonique/visio RH pour échanger sur vos motivations et vos ambitions.
  2. Rencontre avec le Directeur d’agence pour approfondir votre projet.

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