Agent (e) technique des espaces verts (H/F)

MAIRIE DE MONTVAL SUR LOIR; Montval-sur-Loir; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune en France recherche un(e) Agent(e) technique des espaces verts pour entretenir et embellir les espaces publics. Vous serez responsable de la création, de la plantation et de l'entretien des massifs, ainsi que des travaux d'entretien des parcs et jardins. Une formation de niveau CAP/BEP dans le domaine est requise. Ce poste est à temps complet avec un salaire statutaire.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Qualifications

• Débutant accepté.
• Niveau 3 minimum (CAP/ BEP) dans la spécialité principalement exercée.

Responsabilités

• Entretien des espaces verts et embellissement de la commune.
• Création, plantation, entretien des massifs et jardinières.
• Taille et arrosage de végétaux.
• Travaux d'entretien des parcs et jardins.

Connaissances

Entretenir des arbres et arbustes

Technique de création de massifs et jardinières

Techniques d'entretien des espaces verts

Travail en équipe

Rendre compte à son supérieur hiérarchique

Respect des règles d'hygiène, sécurité au travail

B - Véhicule léger

Formation

CAP, BEP et équivalents - Paysager - espaces verts - agricole

Description du poste

Agent (e) technique des espaces verts (H/F)

Agent (e) technique des espaces verts (H/F) 72 - MONTVAL SUR LOIR

Offre n° 195PQCX
Agent (e) technique des espaces verts (H/F)

Poste à temps complet, à pourvoir au 01/10/2025,Dans le cadre d'emploi des adjoints techniques.Placé(e) sous l'autorité du responsable du service espaces verts, vous faites partie du service espaces verts de la commune.Vos missions seront :L'entretien des espaces verts et embellissement de la communeVos activités principales seront :- Création, plantation, entretien des massifs et jardinières- Taille et arrosage de végétaux- Travaux d'entretien des parcs et jardins : tontes, débroussaillage, ramassage de feuilles- Travaux de préparation des sols ; bêchage, griffage, engazonnement- Entretien des aires de jeux- Entretien des terrains engazonnés notamment de sports- Abattage d'arbres (petit sujet)- Désherbage manuel et thermique (gaz)- Participation aux astreintesVos activités secondaires seront :- Entretien de petits matériels à moteur- Mise en place de signalisation temporaire de chantier- Conduite d'engins de chantier avec autorisation de conduite (tracteur agricole <100 chevaux, tondeuse auto-portée)- Entretien des fontaines- Déménagement, installation manifestations diverses- Intervention de déneigement, aide à la population lors d'intempéries/d'incidents (inondation, éboulement, feux .)- Nettoyage marchés et manifestationsContraintes :- Astreintes sur une semaine complète / Pluralité des lieux de travail/- Travail en extérieur/- Conditions climatiques/- Port des EPI/- Travail en hauteur- Horaires aménagés fortes chaleursPermis B obligatoire et Permis C et EB appréciésNiveau de diplôme : Niveau 3 minimum (CAP/ BEP) dans la spécialité principalement exercée

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail en astreinte
Salaire

• Titres restaurant / Prime de panier
• Rém. Statutaire+R

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents- Paysager - espaces verts - agricole

Compétences

• Entretenir des arbres et arbustes Cette compétence est indispensable
• Technique de création de massifs et jardinières Cette compétence est indispensable
• Techniques d'entretien des espaces verts Cette compétence est indispensable
• Travail en équipe Cette compétence est indispensable
• Rendre compte à son supérieur hiérarchique
• Respect des règles d'hygiène, sécurité au travail
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Avoir le sens du service
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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