Agent/e de service hospitalier (H/F)

CENTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE A; Saint-Gilles; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement de services sociaux à Saint-Gilles recherche un Agent/e de service hospitalier pour assurer l'entretien, le service de restauration et l'accompagnement des résidents. Ce poste en temps partiel de 10h30/semaine nécessite une expérience en EHPAD ou dans un milieu hospitalier. La rémunération est conforme à la fonction publique territoriale.

Qualifications

• Expérience souhaitée en EHPAD ou en milieu hospitalier.
• Disponibilité pour service continu et horaires par roulement.
• Moyen de locomotion obligatoire.

Responsabilités

• Chargé de l'entretien et rangement des espaces communs.
• Assurer le service de restauration auprès des résidents.
• Accompagner la personne âgée dans son quotidien.

Connaissances

Expérience auprès de la personne âgée

Sens de l'organisation

Qualité d'écoute

Travail en équipe

Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité

Description du poste

Offre n° 198GFFD — Agent/e de service hospitalier (H/F)

Vous travaillerez au sein de l'ehpad Le Pont aux Moines à Saint-Gilles et aurez pour missions :

• Dans la perspective et la logique des projets de l'établissement et de la vie des résidents, vous serez chargé de l'entretien, l'hygiène et le rangement des espaces communs et des espaces privatifs.
• Vous assurez également le service restauration auprès des résidents : petits déjeuners, repas du midi et du soir.
• Vous accompagnerez la personne âgée dans son quotidien, dans un souci de qualité.
• Vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire et alerterez en cas de besoin.
• Vous participerez à la mise en œuvre du projet de l'établissement et bénéficierez de la formation continue.

Profil et exigences

• Expérience auprès de la personne âgée en EHPAD ou en milieu hospitalier souhaitée
• Disponibilité pour un service continu, horaires par roulement, un week-end sur 2
• Sens de l'organisation
• Qualité d'écoute
• Apprécie le travail en équipe
• Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité
• 1 à 2 jours travaillés dans la semaine

Rémunération et conditions

• Rémunération suivant la grille de la Fonction Publique Territoriale (traitement indiciaire, régime indemnitaire + Ségur)
• Possibilité de temps de travail complémentaire au temps partiel annoncé
• Moyen de locomotion obligatoire
• Type de contrat : CDI
• Temps partiel – 10h30/semaine
• Travail les week-ends et jours fériés

Compétences

• Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne
• Distribuer les repas et collations selon les besoins ou la prescription médicale
• Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
• Respecter les règles, les consignes, normes et procédures opérationnelles
• Réaliser le nettoyage des surfaces et sols en milieu hospitalier
• Vérifier le contenu du chariot de ménage et préparer les solutions de nettoyage

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

Le CIAS à l'Ouest de Rennes, 20 à 49 salariés. Créé en 1965 et couvrant 7 communes.