Agent du Service Espaces Verts

Communes; Rhône; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

La ville d'Oullins-Pierre-Bénite cherche un Agent du Service Espaces Verts pour s'occuper de l'entretien de ses espaces verts. Le candidat idéal doit avoir une connaissance des végétaux ligneux et herbacés et une sensibilité aux techniques environnementales. Ce poste nécessite de travailler en extérieur, avec des horaires de 37h30 hebdomadaires. La rémunération sera statutaires avec des primes annuelles possibles ainsi que des avantages sociaux tels que des titres-restaurant et une protection sociale complémentaire.

Prestations

Titres-restaurant

Protection sociale complémentaire

Prime annuelle de 1300 € bruts

Qualifications

• Capacité à travailler en extérieur quelles que soient les conditions.
• Expérience avec des agents biologiques et des matières poussiéreuses.
• Capacité à porter des charges lourdes et à effectuer des gestes répétitifs.

Responsabilités

• Entretenir les espaces verts de la municipalité.
• Appliquer les règles de sécurité et de sécurité au travail.
• Travailler avec des services externes et des usagers.

Connaissances

Connaissance des végétaux

Sensibilité aux techniques environnementales

Connaissance du matériel horticole

Aptitude à la négociation

Sens de l'organisation

Capacité à relever des dysfonctionnements

Disponibilité et ponctualité

Sens de l'autonomie

Formation

Permis de conduire B

Outils

CACES R372-1

Tronçonneuses

Description du poste

Agent du Service Espaces Verts - équipe Brigade Verte - OULLINS-PIERRE-BENITE

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260115001197-agent-service-espaces-verts-equipe-brigade-verte?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Compétences
Techniques :
- Connaissance des végétaux ligneux et herbacés, de leur physiologie et des techniques d'entretien,
- Sensibilité aux techniques environnementales/alternatives et au développement durable,
- Connaissances du fonctionnement et de l'entretien du matériel horticole, des véhicules et des systèmes d'arrosage intégré,
- Connaissance des règles de sécurité, capacité à s'y conformer et à les faire appliquer,
- Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale,
- Bonnes capacités physiques.
Relationnelles
- Aptitude à la négociation, à l'écoute et au dialogue, curiosité,
- Sens de l'organisation,
- Capacité à évoluer, rigueur, motivation,
- Capacité à relever tout type de dysfonctionnements, à les signaler aux responsables hiérarchiques et à être force de proposition,
- Disponibilité, ponctualité, assiduité,
- Sens de l'autonomie sur des missions spécifiquement dédiées et goût du travail en équipe.
Liaisons fonctionnelles
En interne :
- Retour à la hiérarchie et aux élus, notamment à l'adjoint référent,
- Ensemble des services et directions du pôle,
- Ensemble des services et directions de la ville,
- Travail possible avec des emplois saisonniers en période estivale, des stagiaires et des apprentis.
En externe :
- Services de l'État intervenant sur le territoire (type Métropole de Lyon),
- Professionnels et entreprises en lien avec les activités du service (prestataires, gardiennage, fournisseurs, réparateurs, ...),
- Relations avec les usagers et les directeurs/agents d'établissements recevant du public.
Permis - Habilitations
Permis : B,
CACES : R372-1 (petits engins de chantier), habilitation électrique,
Habilitations : AIPR opérateur, utilisation de tronçonneuses,
PSC1, SST.
Conditions d'exercice
Lieu et temps de travail : prise et départ de poste à Oullins Pierre-Bénite, interventions sur l'ensemble du territoire de la ville.
Déplacements possibles hors de la ville (fournisseurs, prestataires, formations, ...) avec ordre de mission.
Horaires : 37h30 hebdomadaires réparties de la façon suivante :
- Été : de mai à septembre inclus : 6h - 13h30 du lundi au vendredi,
- Hiver : d'octobre à avril inclus : 7h30 - 15h du lundi au vendredi.
Aménagements d'horaires particuliers possibles, notamment pour l'arrosage manuel, en fonction des restrictions imposées par arrêtés préfectoraux.
Conditions de travail : Travail en extérieur, quelles que soient les conditions météorologiques, exposition à des agents biologiques, poussières, détritus, ... Manutention de charges lourdes, gestes répétitifs contraignants, contraintes posturales, travail en hauteur.
Port d'EPI obligatoires fournis à l'agent.

Qui sommes-nous?

La ville d'Oullins-Pierre-Bénite, issue de la fusion entre Oullins et Pierre-Bénite, est une municipalité dynamique comptant environ 37 500 habitants. Cette union vise non seulement à maintenir la qualité des services offerts aux usagers mais aussi à répondre efficacement à leurs besoins, assurant ainsi un cadre de vie agréable. La Ville bénéficie d'une excellente desserte en transports publics grâce à une gare, deux stations de métro, et un réseau de bus, tout en encourageant un environnement propice à la mobilité douce.
En rejoignant la Ville d'Oullins-Pierre-Bénite, vous bénéficierez de politiques attractives d'accompagnement, de prévention, et de valorisation de votre carrière. Vous disposerez d'une rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire spécifique à votre filière de recrutement, et d'une prime annuelle de 1300 € bruts (sous réserve d'éligibilité).
Parmi les actions sociales proposées, vous trouverez des titres-restaurant, une protection sociale complémentaire, ainsi que des activités extra-professionnelles sportives et culturelles, soutenues par des comités d'œuvres sociales (internes ou externes). Il est également possible de bénéficier d'une participation aux frais de transports publics et/ou d'un forfait mobilité durable. De plus, la monétisation du Compte Épargne Temps est envisageable, et des formules de temps de travail adaptées aux besoins du service sont disponibles.

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