Agent de transit Export Confirmé (H/F)

LSA; Le Havre; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur du transport à Le Havre recherche un responsable d'exportation pour piloter les dossiers d'exportation. Vous devrez organiser le transport, suivre l'acheminement des marchandises, et assurer la conformité des documents export. Ce poste en CDI à 39h/semaine offre des avantages tels que RTT, 13ème mois, et participation aux bénéfices. La rémunération est selon profil et expérience.

Prestations

RTT

13ème mois

Mutuelle d'entreprise

Participation aux bénéfices

Avantages CSE

Qualifications

• Expérience dans la gestion d'exportations de A à Z.
• Connaissance des Incoterms et formalités douanières.
• Capacité à conseiller les clients en temps réel.

Responsabilités

• Piloter les dossiers d'exportation de A à Z.
• Organiser le transport et négocier les tarifs.
• Suivre l'acheminement des marchandises et respecter les délais.

Connaissances

Gestion d'exportation

Négociation de tarifs

Conformité documentaire

Relation client

Gestion financière

Description du poste

Rejoignez une équipe dynamique au sein d'une structure solide offrant un environnement de travail stimulant et de responsabilités réelles.

Vos missions

• Sous la responsabilité du Responsable d'Exploitation, vous pilotez vos dossiers d'exportation de A à Z :
• Organisation du transport : Sélectionnez les solutions de transport optimales et négociez les tarifs auprès des prestataires.
• Gestion opérationnelle : Suivre l'acheminement des marchandises et garantir le respect des délais (Zones : Afrique ou Océan Indien).
• Expertise documentaire : Assurer la conformité des documents export, maîtriser les Incoterms et gérer les formalités douanières.
• Relation Client : Conseiller les clients sur les aspects techniques et les informateurs en temps réel de l'avancée de leurs expéditions.
• Gestion financière : Facturation des opérations et contrôle final de la rentabilité des dossiers.

Conditions et avantages

• Contrat : CDI à pourvoir début 2026.
• Organisation : 39h par semaine en présentiel.
• Avantages : RTT, 13ème mois, mutuelle d'entreprise, participation aux bénéfices et avantages CSE.
• Rémunération : Selon profil et expérience.