Agent de mouvement et parc F/H

KEOLIS limited; Opio; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transport recherche un agent pour gérer des lignes scolaires et assurer le contrôle des services à Opio. Le candidat idéal a un BAC en transport ou une expérience dans le domaine. La rémunération de départ est de 2 126,87 euros brut par mois, avec des augmentations possibles après 6 mois d'ancienneté.

Prestations

13ème mois

Augmentation de salaire après 6 mois

Qualifications

• Expérience significative dans le domaine du transport de voyageurs.
• Connaissance en règlementation transport et du code de la route.
• Maîtrise de la conduite et gestion de la billetterie.

Responsabilités

• Contrôler les prises et fins de service du personnel de conduite.
• Gérer l’énergie des cars: recharge électrique et ravitaillement.
• Participer au bon approvisionnement des documents nécessaires.

Connaissances

Réactivité

Sens du contact

Ponctualité

Bonne expression orale et écrite

Qualités relationnelles

Aptitude pédagogique

Travail d’équipe

Formation

Formation BAC en transport ou logistique

Outils

Word

Excel

Powerpoint

Description du poste

Keolis Alpes Maritimes, filiale interurbaine du Groupe Keolis, appartient au Secteur Bleu Azur (Alpes Maritimes) et est localisée à Antibes. L'entreprise génère un chiffre d'affaires de 42 M€/an avec 340 collaborateurs, 185 véhicules et possède 4 sites d’exploitation (Antibes, Vallauris, Valbonne et Vence).

Cette filiale exploite des lignes régulières, des lignes scolaires, réalise des activités de périscolaire et occasionnel. Vous intervenez sur l’ensemble des activités de Keolis Alpes Maritimes et votre prise de service se fera à notre dépôt d’Opio. Et une prise de service s’effectuera sur les dépôts d’Antibes, Vallauris et Vence pendant les périodes de vacances scolaires.

Des déplacements entre dépôts sont à prévoir en véhicule de service.

En période scolaire, les horaires seront répartis du lundi au vendredi comme suit: Ces horaires sont susceptibles d’être modifiés en fonction des changements de production.

En période de vacances scolaires:

• Horaires à définir

Les missions rattachées au poste (liste non exhaustive) :

En période scolaire

Missions de prises et fin de service :

• Contrôler les prises et fin de service du personnel de conduite selon le dépôt
• Contrôler les carrosseries et la propreté des véhicules
• Changer des pupitres/valideurs
• Distribuer des feuilles de service et billets collectifs aux conducteurs, préparés par le service planning
• Diffuser les informations nécessaires à la bonne exécution des services aux conducteurs
• Collecter et archiver les plannings de la veille et les billets collectifs
• Guider les conducteurs lors de manœuvres sur le dépôt si besoin
• Participer à la communication avec le service Atelier

Missions d’exploitation

• Alimenter la main courante et affecter les véhicules dans l’outil d’exploitation
• Pré-affecter les conducteurs sur des tâches périscolaires ou occasionnelles
• Acheminer les différents courriers entre les services/dépôts
• S’assurer du bon ordre du stationnement du parc
• Gérer l’énergie des cars: recharge électrique et ravitaillement gasoil si nécessaire
• Vider les valideurs toutes les semaines
• Relever les kilomètres tous les mois
• Réceptionner les objets trouvés et les remettre au service commercial
• Garantir le bon approvisionnement des documents/consommables mis à disposition des conducteurs
• Possibilité d’assurer la continuité de service (conduite commerciale ou convoyage de véhicules) sur les différents dépôts
• Acteur majeur de la démarche d’amélioration continue (KIHO) : Appliquer les standards opérationnels et les processus existants

En période de vacances scolaires

• Missions d’exploitation en renfort
• Conduite sur lignes régulières

Sécurité :

• Mettre en œuvre la politique sécurité du groupe Keolis
• Assister les conducteurs sur les procédures à suivre en cas d’incident d’exploitation

Profil recherché

De formation BAC, en transport ou en logistique ou disposant d’une expérience significative réussie dans le domaine du transport de voyageurs, vous avez les habilitations et compétences suivantes :

Savoirs :

• Règlementation transport
• Connaissance des véhicules et leur fonctionnement
• Code de la route

Savoir-être :

• Réactivité
• Sens du contact
• Ponctualité
• Bonne expression orale et écrite
• Qualités relationnelles
• Aptitude pédagogique
• Travail d’équipe

Savoir-faire :

• Maîtriser la conduite
• Gestion de la billetterie et de la caisse
• Maitrise des outils informatiques (emails, Word, Excel, Powerpoint)

Rémunération

Salaire mensuel de 2 126.87 euros brut à l'embauche.

• 13 ème mois
• Dès 6 mois d'ancienneté, augmentation du salaire de base

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022

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