Agent de micro-crèche - Service Petite Enfance (H/F)

Communauté de Communes Aubrac Carladez V; Mur-de-Barrez; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale en Occitanie recherche un(e) Agent de micro-crèche pour le Service Petite Enfance. Vous serez chargé(e) de l'accueil et du développement des jeunes enfants au sein de micro-crèches. Le poste inclut un contrat CDI à temps plein, avec des horaires variables. Un CAP Petite Enfance ou un diplôme d'Auxiliaire de Puériculture est requis. Ce rôle nécessite de bonnes compétences en communication et un travail en équipe.

Prestations

Rémunération statutaire

Participation prévoyance

Qualifications

• Travail en équipe et expérience sur le terrain avec les jeunes enfants.
• Volonté assidue à la formation dans le domaine de la petite enfance.

Responsabilités

• Assurer l’accompagnement du jeune enfant et de son parent en micro-crèche.
• Favoriser les conditions d’accueil optimales pour le bien-être de l’enfant.
• Participer à la mise en œuvre d’activités d’éveil adaptées.

Connaissances

Connaissances sur le développement du jeune enfant

Travail en équipe

Aptitudes à la communication

Capacités d’anticipation

Rigueur

Organisation

Formation

CAP Petite Enfance ou Auxiliaire de Puériculture

Description du poste

Overview

Agent de micro-crèche - Service Petite Enfance (H/F). La Communauté de Communes Aubrac Carladez et Viadène recherche un(e) Assistant Petite Enfance pour le Service Public de la Petite Enfance du Nord Aveyron. Le poste est rattaché au Pôle de Cohésion Sociale et implique l’accueil du jeune enfant au sein de 4 micro-crèches et d’un Relais Petite Enfance itinérant. Pour une durée déterminée et reconductible, l’agent sera polyvalent et pourra renforcer les équipes.

Responsibilities

• Assurer l’accompagnement du jeune enfant et de son parent en micro-crèche.
• Favoriser les conditions d’accueil optimales pour le bien-être de l’enfant et favoriser son autonomie et sa socialisation.
• Participer à la mise en œuvre d’activités d’éveil adaptées.
• Participer à l’entretien des espaces de vie selon les protocoles en vigueur et en respectant les mesures d’hygiène et de sécurité.
• Assurer des fonctions de Continuité de Fonction de Direction en l’absence de la référente technique ou de l’adjointe.

Savoirs généraux et socio-professionnels

• Connaissances sur le développement du jeune enfant ( sain ou en situation de handicap).
• Travail en équipe et aptitudes à la communication.
• Capacités d’anticipation, de rigueur et d’organisation.
• Travail au sein d’un service public.
• Capacités d’introspection et d’adaptation.
• Volonté assidue à la formation.

Conditions d’exercice

• Travail en équipe.
• Horaires variables sur 7h15 – 19h00, du lundi au vendredi.
• Sur demande de l’agent : expérimentation possible du travail sur 4 jours.
• Exceptionnellement disponibilité en soirée pour des temps de réunion.

Type de contrat

CDI – Temps plein, 35h, planning organisé sur l’amplitude d’ouverture de l’équipement 7h15 – 19h00.

Formation

• Domaines : Accueil du jeune enfant
• CAP Petite Enfance ou Auxiliaire de Puériculture (pour les CAP, expérience 2 ans recommandée, non obligatoire).
• Permis B exigé.

Salaire

Rémunération statutaire + Participation prévoyance et mutuelle

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Administration publique générale

Employeur

Communauté de Communes Aubrac Carladez et Viadène