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Une collectivité territoriale recherche un agent de maintenance polyvalent pour entretenir et maintenir ses bâtiments à Cattenom. Le candidat idéal aura un CAP/BAC Pro en maintenance et sera efficace tant en intervention urgente qu'en travail d'équipe. Ce poste proposera des avantages tels que des tickets restaurant et la couverture santé.
Située au Nord de la Moselle, à mi-chemin entre Metz et Luxembourg-Ville, Capitale européenne, la Communauté de Communes de Cattenom et Environs est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale qui rassemble 22 Communes et 27.000 habitants. Elle porte un projet de développement commun ambitieux qu’elle a récemment formalisé dans son Projet de Territoire 2022 - 2035. Elle emploie plus de 220 agents qui font vivre au quotidien le service public dans les domaines d’intervention suivants : Mobilités, Développement économique, Tourisme, Culture, Sport, Petite-enfance, Social, Assainissement, Environnement et Gestion des milieux aquatiques
Sous la direction de la responsable du service Bâtiments, au sein du pôle Travaux Bâtiments, l’agent de maintenance polyvalent intervient au sein des 35 équipements de la Communauté de Communes afin d’assurer des missions d’entretien, de maintenance et de réalisation de travaux divers contribuant au bon fonctionnement des services. Le poste est basé à Cattenom et implique des déplacements sur l’ensemble du territoire communautaire.
Titulaire à minima d’un cap / bac pro dans le domaine de la maintenance (électrique et / ou bâtiment), ou dans le domaine des espaces verts, une expérience sur un poste similaire peut être avantageuse.
La possession du Permis B est obligatoire.
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels sur le cadre d’emploi des adjoint technique territoriaux ou agent de maitrise.
(Recrutement par voie de mutation, de détachement ou contractuelle).
Rémunération : à définir en fonction du profil et de l’expérience.
Temps de travail : poste à temps complet 35h sur 5 jours
Avantages : participation à la mutuelle santé et à la prévoyance maintien de salaire destinée à limiter le reste à charge des agents, Tickets Restaurant et pack attractif d’avantages du comité d’entreprise (chèques vacances, chèques cadeaux, carte de réduction, etc.), prise en charge des frais de transport en commun domicile / lieu de travail à hauteur de 75 %, etc.