Agent de maintenance mécanique robinetterie H/F

SODI; Rosselange; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) robinetier(ière) pour la maintenance préventive et corrective des équipements de robinetterie. Vous intégrerez un groupe qui valorise votre développement professionnel, bénéficiant d'un 13ème mois et d'autres primes. Ce poste requiert un BEP / CAP ou BAC Pro et idéalement une expérience de 2 ans.

Prestations

Un 13ème mois

Prime d’intéressement

Prime de participation

Carte TR ou panier repas

Qualifications

• Idéalement, formation en mécanique ou maintenance industrielle.
• Expérience de 2 ans en tant que robinetier(ière) en milieu industriel.

Responsabilités

• Réaliser de la maintenance préventive et corrective des équipements.
• Contrôler l'état de fonctionnement des structures et effectuer des dépannages.

Connaissances

Capacités d'adaptation

Travail en équipe

Formation

BEP / CAP ou BAC Pro en mécanique

Description du poste

Réaliser de la maintenance préventive et corrective des équipements, installations et matériels de robinetterie (clapets, soupapes, vannes..)

Lire des plans et des consignes techniques

Vérifier le fonctionnement des équipements et structures

Établir un diagnostic de la structure à étudier

Contrôler leur état de fonctionnement (étanchéité, usure, usinage..)

Effectuer des dépannages et des essais si besoin.

Idéalement, formation de niveau BEP / CAP ou BAC Pro en mécanique ou maintenance industrielle.

Idéalement, 2 ans en tant que robinetier(ière) en milieu industriel.

Reconnu(e) pour vos capacités d'adaptation, vous aimez travailler en équipe et vous êtes force de proposition.

Informations supplémentaires

Nous vous proposons également :

Intégrer un Groupe qui se préoccupera de votre future carrière et de votre développement

Un 13ème mois

Un retour qu'il soit positif ou négatif vous sera fait dans les jours qui suivent

Une prime d’intéressement et une prime de participation

Une carte TR ou panier repas suivant les postes

Et une fois que nous avons votre CV, que se passe-t-il ?

Un premier échange téléphonique / visio avec l'équipe recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé

On planifie un entretien physique ou visio avec un Responsable technique / Directeur d'agence si notre offre vous intéresse et si votre parcours correspond au poste

Un retour qu'il soit positif ou négatif vous sera fait dans les jours qui suivent

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

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