Agent de gestion financière et comptable (F/H)

Département des Deux-Sèvres; Niort; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale à Niort recherche un Agent de gestion financière et comptable (F/H). Vous serez chargé de traiter les opérations financières et comptables, de gérer les allocations et de suivre les dépenses publiques. Ce poste est en CDD de 12 mois avec un travail de 39 heures par semaine et offre des congés annuels. Les candidats doivent avoir des connaissances en comptabilité publique et de bonnes compétences en gestion budgétaire.

Prestations

25 congés annuels

23 RTT par an

Conditions de travail flexibles

Qualifications

• Connaissances de l’environnement administratif général.
• Compétences en comptabilité publique.
• Connaissances de la réglementation des marchés publics.

Responsabilités

• Traiter les opérations financières, budgétaires et comptables.
• Assurer le suivi comptable des marchés publics.
• Gérer les allocations aux assistants familiaux.

Connaissances

Connaissances en comptabilité publique

Compétences en gestion budgétaire

Capacité d'analyse

Communication avec divers interlocuteurs

Ténacité et discrétion

Formation

Diplôme en gestion ou domaine connexe

Outils

Iodas Web

Description du poste

Agent de gestion financière et comptable (F/H), Niort

Département des Deux-Sèvres

Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique.

Acteur de proximité au cœur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire.

Placé sous l'autorité hiérarchique du service de service des dispositifs d'accueil, l'agent de gestion financière et comptable traite les opérations financières, budgétaires et comptables du SDA.

A ce titre, il a pour mission :

Assurer le traitement comptable : suivi, engagement, liquidation, et pré-mandatements des dépenses et recettes

Contrôler les pièces, la fiabilité et la cohérence des données comptables

Traiter le versement des allocations aux assistants familiaux

Effectuer le paiement aux établissements via Iodas Web

Transmettre des pièces au SGC

Assurer la gestion des dessaisissements, la liquidation compte d’attente

Procéder à l'exécution comptable des subventions

Ses activités consistent à être le garant des :

Engagements , liquidations et pré-mandatements des dépenses et recettes de la DEF

Exécution des versements des allocations aux assistants familiaux

Suivi comptable et administratif des marchés publics (hôtels et transports)

Développement et suivi des tableaux de bord des dépenses

Veille et alerte sur l’évolution de ces dépenses

Vous possédez des connaissances de l’environnement administratif général et des domaines d’actions du pôle.

Vous avez des compétences en comptabilité publique et des appétences dans le domaine du budget des collectivités locales

ainsi que des connaissances de la réglementation des marchés publics (hôtels et transports).

Vous appréciez le travail avec des interlocuteurs différents, vous faites preuve de ténacité, de persévérance et de discrétion , alors rejoignez-nous.

Conditions de travail liées au poste :

Travail sur ordinateur

Certains paiements doivent être traités à certaines dates

Nécessité de prévoir les congés avec les collègues afin d’assurer la continuité de la cellule

Conditions du poste :

Poste non permanent, à pourvoir en CDD de 12 mois dès que possible

Cycle de travail de 39 heures par semaine, 25 congés annuels et 23 RTT par an

Cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux,

Date limite de dépôt des candidatures : 31/08/2025

En rejoignant le Département, vous intégrez :

- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes

- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action

- Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel, dans un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan

- De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets