Agent de fabrication pharmaceutique F / H

ADEQUAT ORLÉANS; Gidy; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un agent de fabrication à Gidy pour une mission longue ou courte durée. Vous travaillerez dans l'industrie pharmaceutique, en réglant et supervisant les équipements de production tout en contrôlant la qualité selon les normes. Une expérience précédente en conditionnement pharmaceutique est exigée. Ce poste offre des avantages attractifs incluant un taux horaire fixe et des aides spécifiques.

Prestations

Taux horaire fixe + 10% de fin de mission

Participation aux bénéfices

Aides pour logement et garde d'enfants

Qualifications

• Expérience en conditionnement pharmaceutique recommandée.
• Réglementation BPF applicable.
• Contrôle qualité et respect des normes de sécurité.

Responsabilités

• Régler et entretenir les équipements de production.
• Contrôler la qualité pendant la production.
• Assurer la traçabilité de la production.

Connaissances

Connaissance de l'environnement industriel

Rigueur

Dynamisme

Formation

Expérience en industrie pharma-cosmique

Description du poste

Overview

Description du poste et contexte: Mission longue ou courte durée selon profil. Possibilité de CDII et d\'évolution. Votre agence Adéquat d\'Olivet recherche des agents de fabrication F / H pour l\'un de ses clients situé à Gidy, l\'un des leaders mondiaux de la fabrication et du conditionnement pharmaceutiques.

Responsibilities

• Régler / Démarrer / Conduire / Entretenir / Arrêter un équipement de production
• Contrôler la qualité en cours de production et mettre en oeuvre des mesures correctives
• Assurer la traçabilité de la production dans le respect des BPF, des règles d\'hygiène et de sécurité selon les procédures en vigueur et selon les plannings

Qualifications

• Connaissance de l\'environnement industriel
• Expérience en industrie pharma-cosmétique exigée
• Réglementation BPF
• Expériences conditionnement pharmaceutique à prioriser
• Rigueur
• Dynamisme

Recruitment process

Procédure de recrutement : 2 entretiens à prévoir.

Benefits

• Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ;
• Participation aux bénéfices + CET 5% ;
• Acompte de paye à la semaine si besoin ;
• Possibilité d\'intégration rapide, de formation et d\'évolution ;
• Bénéficier d\'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

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