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Agent d'entretien/propreté de bureaux (H/F)

SOLINET 17

Tonnay-Charente

Sur place

EUR 20 000 - 40 000

Plein temps

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Résumé du poste

Une entreprise de nettoyage recrute un Agent d’entretien/propreté de bureaux en CDI à temps partiel. Les missions incluent le nettoyage des vestiaires et bureaux pour 5 h par semaine, réparties sur quatre matins. Le candidat idéal doit être autonome, savoir gérer ses priorités et de préférence avoir une connaissance des produits d’entretien. Ce poste est accessible aux débutants et n'impose aucun déplacement.

Qualifications

  • Débutant accepté.
  • Capacité à travailler de manière autonome.
  • Réactivité et organisation selon les priorités.

Responsabilités

  • Nettoyage des vestiaires, sanitaires, douches et bureaux.
  • Travail le matin pendant 1 h 15 entre 6h et 8h30, quatre jours par semaine.

Connaissances

Baliser les zones glissantes
Connaissance des caractéristiques des produits d’entretien
Entretenir, nettoyer un espace, un local
Préparer du matériel en prévision d’un travail

Formation

Employé non qualifié
Description du poste
Offre n° 200YJDP Agent d’entretien/propreté de bureaux (H/F)

Vous aurez en charge le nettoyage des vestiaires, sanitaires, douches et bureaux le lundi, mercredi, jeudi et vendredi le matin pendant 1 h 15 entre 6h et 8h30.

Type de contrat : CDI

Durée du travail : temps partiel – 5 h/semaine

Travail en journée

Salaire : brut 12,28 €/heure

Déplacements : Jamais

Profil souhaité
Expérience
  • Débutant accepté
Compétences
  • Baliser les zones glissantes
  • Connaissance des caractéristiques des produits d’entretien
  • Entretenir, nettoyer un espace, un local
  • Préparer du matériel en prévision d’un travail
Savoir‑être professionnels
  • Faire preuve d’autonomie
  • Faire preuve de réactivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d’activité : Nettoyage courant des bâtiments
Employeur
SOLINET 17

0 salarié (n’ayant pas d’effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l’année de référence)

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