Agent d’entretien- Programme d’Appui à la professionnalisation de la police congolaise et à la [...]

Civipol; Afrique; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'assistance à la police recrute un(e) Agent d’entretien pour une mission de 25 mois à Brazzaville, République du Congo. Le candidat idéal devra avoir des compétences en nettoyage et désinfection, ainsi qu'une autonomie et un sens de l'organisation. L'expérience en République du Congo ou en Afrique centrale est un plus. Le poste est à temps plein avec un contrat de prestation de services.

Qualifications

• Si possible, 2 ans dans un poste similaire.
• Expérience antérieure en République du Congo ou en Afrique centrale ou de l’Ouest serait un plus.

Responsabilités

• Entretien des locaux : dépoussiérer, aspirer, nettoyer les sols, tapis, meubles, bureaux.
• Suivre l'état des stocks de produits ménagers et informer de toute anomalie.

Connaissances

Connaissance des procédures de nettoyage et de désinfection

Connaissance des caractéristiques des produits d'entretien

Maîtrise des règles d'hygiène et de propreté

Maîtrise des techniques de cirage de surfaces/sols, de détachage

Utilisation d'appareils électroménagers

Connaissance des règles de sécurité domestique

Sens de l’organisation

Autonomie et adaptabilité

Description du poste

Agent d’entretien- Programme d’Appui à la professionnalisation de la police congolaise et à la mise en place de commissariats pilotes.

Contexte et justification

Le programme d’appui à la professionnalisation de la police congolaise et à la mise en place de commissariats pilotes s’inscrit dans le cadre de la convention de financement convenue en mai 2022 entre le gouvernement de la République du Congo et la Commission européenne. L’action, financée à hauteur de 5000000 d’Euros a pour objectif principal de prévenir toute forme de traitement dégradant ou inhumain.

Trois objectifs spécifiquesont été définis :

OS1: l’action quotidienne des policiers est plus respectueuse des droits humains fondamentaux et de la dignité des personnes en particulier envers les femmes.

OS2: les conditions matérielles de travail de la police et les conditions d’accueil et de détention dans les commissariats sont améliorées.

OS3: l’exercice et le contrôle de l’activité judiciaire de la police sont améliorés.

CIVIPOL, opérateur du ministère de l’Intérieur, est chargé de la mise en œuvre de ce programme à partir du 1er février 2023.

Dans le cadre de ce projet, CIVIPOL recrute pour une durée de 25 mois environ un(e) agent(e) de propreté et d’hygiène qui sera déployé (e) à Brazzaville en République du Congo.

L’équipe projet à Brazzaville est composée de:

• 3 membres principaux (1 chef de projet, 1 assistant(e) de projet, 1 comptable projet et 1 chauffeur)
• Experts non-principaux, recrutés tout au long du projet

Entretien des locaux : dépoussiérer, aspirer, nettoyer, ... les sols, tapis, meubles, bureaux, appareils, équipements, ... Laver des vitres, suivre l'état des stocks de produits ménagers et informer son employeur des anomalies constatées sur les équipements, les appareils, le mobilier et éventuellement y remédier.

Compétences recherchées:

• Connaissance des procédures de nettoyage et de désinfection
• Connaissance des caractéristiques des produits d'entretien
• Maîtrise des règles d'hygiène et de propreté
• Maîtrise des techniques de cirage de surfaces/sols, de détachage
• Utilisation d'appareils électroménagers
• Connaissance des règles de sécurité domestique
• Sens de l’organisation
• Autonomie et adaptabilité
  • Si possible, 2 ans dans un poste similaire

Expérience professionnelle:

Atouts

• Une expérience antérieure en République du Congo ou en Afrique centrale ou de l’Ouest serait un plus

Lieu et durée:

• Lieu d’affectation : basé(e) à Brazzaville, République du Congo;
• Durée de la mission(dates provisoires) : de juin 2024 à juillet 2026 à temps plein ;
• Contrat de prestation de services.

Merci de bien vouloir adresser votre candidature avec copie des diplômes, copie de la carte NIU, lettre de motivation et un CV au format de l’UE, disponible au lien suivant: cliquez ici .

Le NIU (numéro d’identification unique) est indispensable. En l’absence de ce document obligatoire au Congo, la candidature sera rejetée.

Attention: nous vous prions de ne pas remplir le document directement sur le lien, merci de bien vouloir le télécharger et l’envoyer avec votre dossier aux adresses mails renseignées ci-après.

• Merci de préciser l’intitulé du poste en objet de votre mail.