Agent communal (H/F)

MAIRIE; Bréau; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie locale recherche un agent d'entretien pour la voirie et les espaces verts. Le candidat doit avoir au moins 2 ans d'expérience, avec des compétences en entretien routier et en usage de matériel. Ce poste de 35 heures par semaine offre une rémunération brute mensuelle de 1801,80 EUR. Les candidats doivent être rigoureux, organisés et diriger avec sens du service.

Qualifications

• Bonne connaissance des règlements et consignes d'entretien.
• Connaissance des règles de sécurité.
• Prendre soin du matériel.

Responsabilités

• Entretien courant de la voirie vicinale.
• Entretien des espaces verts et cimetières.
• Surveillance de la chaufferie.

Connaissances

Connaissance des règlements

Sens de l'organisation

Autonomie

Sens du contact

Rigueur

Description du poste

Missions principales

Entretien courant de la voirie vicinale (fauchage, bouchage de nid de poule, curage des fossés). Entretien courant des parcelles de la commune (broyeur, fauchage etc.). Entretien des espaces verts et cimetières : Bourg, église, cimetière, le monument aux morts, les points de collecte du tri sélectif etc. Taille des arbres et arbustes, baies, conifères. Arrosage des plantes. Tonte. Balayage du bourg et l'espace église. Entretien des bâtiments communaux et des abords : maintenance et petits travaux (plomberie, maçonnerie, peinture etc.). Surveillance de la chaufferie, contrôle niveau fioul. Contrôle canalisation (fuites), mise hors gel (vidanges). Entretien matériel communal : petite mécanique et outillage. Utilisation de machines diverses : soudage, meuleuse, perceuse, tronçonneuse etc. Entretien et rangement de l\'atelier communal. Gestion des départs d\'administrés pour couper l\'eau et la remettre lors des arrivées. Gestion des stocks (produits, huiles moteur, carburants, etc.). Pose et dépose des décorations de Noël. Diverses tâches ponctuelles exceptionnelles (poubelles, entretien des abris de bus).

Consignes

Appliquer les règles de sécurité du travail : port des EPI. Fournir le récapitulatif des tâches à effectuer et du temps passé à chaque fin de semaine. Les congés doivent être posés et pris en accord avec l\'autorité territoriale. Tout achat de matériel et autres fournitures doit faire l\'objet préalablement d\'un bon de commande et être validé par le représentant de la commune.

Compétences et technicité, aptitudes exigées

Savoir & Savoir-faire : Bonne connaissance des règlements et consignes en matière d\'entretien; connaissance des règles de sécurité; connaissance du fonctionnement et des missions d\'une commune; prendre soin du matériel.

Savoir être : Rigueur et sens de l\'organisation; autonomie; sens du contact, amabilité, qualité d\'écoute et de dialogue; discrétion et confidentialité; ponctualité.

Conditions d\'emploi

Recrutement par suite d\'un départ de l\'ancien agent. Temps de travail 35 h/semaine. Rémunération mensuelle sur la base de l\'indice brut 367, indice majoré 366 de l\'échelle C1/01.

Rémunération

• Salaire brut mensuel : 1801,80 EUR sur 12 mois.

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s). Cette expérience est indispensable

Compétences

• Accrocher des équipements de voirie en hauteur
• Communiquer efficacement avec les équipes et le public
• Nettoyer les abords de route et effectuer les travaux d\'entretien courant de la chaussée et des équipements de voirie
• Poser des éléments de voirie
• Poser et entretenir le mobilier extérieur ou la signalétique
• Préparer le matériel, les matériaux et les outillages
• Rendre compte de son action, de risques ou d\'anomalies au responsable
• Repérer et signaler des anomalies concernant la voirie, l\'éclairage public, les signalisations défectueuses
• Respecter les normes de sécurité dans toutes les interventions
• Risques de circulation sur voie publique
• Sécuriser le périmètre d\'intervention
• Techniques de fauchage

Savoir-être professionnels

• Avoir le sens du service
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d\'activité : Administration publique générale

Employeur

3 à 5 salariés

Mme Mélanie TOUCHARD

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