Agent / Agente de propreté de locaux (H/F)

MAIRIE; Segonzac; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Agent de propreté pour nettoyer et entretenir tous les bâtiments communaux, à temps partiel pendant 3 heures par semaine. Le poste, en CDD de 12 mois, est idéal pour un débutant. Les tâches incluent le nettoyage des locaux, l'organisation du travail selon le planning et le tri des déchets. Le candidat devra être discret et respecter les procédures de nettoyage et d'entretien. Salaire selon la grille de la fonction publique territoriale.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Maîtrise des matériels et des techniques de nettoyage.

Responsabilités

• Nettoyage des locaux administratifs et techniques.
• Organisation méthodique du travail selon le planning.
• Tri et évacuation des déchets courants.

Connaissances

Baliser les zones glissantes

Caractéristiques des produits d'entretien

Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Préparer du matériel en prévision d'un travail

Formation

Qualification : Employé non qualifié

Description du poste

Offre n° 201GNQZ

Agent / Agente de propreté de locaux (H/F)

Poste statutaire ou à défaut contractuel.

Missions / conditions d'exercice

Activités liées au poste :

• Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
• Manipuler et porter des matériels et des machines
• Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
• Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
• Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
• Laver les vitres accessibles sans élévation
• Identifier les différents matériaux
• Respecter les conditions d'utilisation des produits
• Différencier les produits acides et alcalins
• Utiliser des produits non-polluants (dosage, substituts)
• Tri et évacuation des déchets courants : changer les sacs poubelles, opérer le tri sélectif, répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
• Contribuer aux économies d'eau et d'énergie
• Contrôle de l'état de propreté des locaux : vérifier l'état de propreté, identifier les surfaces à désinfecter, respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés, détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
• Entretien de linge : nettoyer le linge sur le site manuellement (serpillères)

Activités secondaires

Compétences requises :

• Savoirs socioprofessionnels : locaux de la collectivité, maîtrise du matériel, des techniques et des produits, règles d'utilisation des produits et matériels, notions de pourcentage, dosage, proportion, règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés, gestes et postures de la manutention, risques d'utilisation des produits (toxicité), règles de base du tri sélectif, procédures de signalisation du danger, technique de base de vidage, nettoyage, risques électriques, thermiques, etc., règles de propreté, produits de nettoyage et de désinfection des textiles, connaissance des tissus et des produits tachants, technique de nettoyage sans produits (microfibre), maîtrise du matériel, des techniques et des produits (sel de déverglaçage)
• Savoirs généraux : discrétion, règle de base en orthographe et grammaire, techniques et outils de communication

Lieux d'exercice

Tous bâtiments communaux (Mairie, salle polyvalente etc.)

Poste à pourvoir le 01/02/2026

Date limite de candidature le 01/01/2026

Détails du contrat

Type de contrat : CDD - 12 Mois

Durée du travail : Temps partiel - 3H/semaine

Travail en journée

Salaire : selon grille fonction publique territoriale

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Baliser les zones glissantes
• Caractéristiques des produits d'entretien
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• Préparer du matériel en prévision d'un travail

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

6 à 9 salariés