Agent / Agente de production en industrie alimentaire

Temporis; Vaudes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence d'emploi recherche un agent de production en agroalimentaire pour surveiller une ligne automatisée et effectuer des contrôles de conformité. Vous bénéficierez d'un taux horaire fixe, d'une participation aux bénéfices et d'autres avantages tels que des acomptes sur paie et des aides. Si vous êtes rigoureux et organisé, rejoignez-nous en Grand Est.

Prestations

Taux horaire fixe + 10% fin mission

Participation au bénéfice

CET rémunéré 5%

CE (billetterie, club vacances, chèques vacances)

Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, moyen de transport)

Responsabilités

• Surveille et régule une machine ou une ligne automatisée.
• Effectue des contrôles de conformité des produits.
• Réalise des opérations manuelles liées au produit.

Connaissances

Rigueur

Sens de l'organisation

Description du poste

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Troyes recherche pour un de ses clients un agent de production en agroalimentaire H / F

Vos principales missions

• Surveille et régule une machine ou une ligne automatisée de transformation de produits alimentaires selon les règles d'hygiène et de sécurité et les impératifs de production (qualité, coûts, délais, ...).
• Effectue des contrôles de conformité des matières et des produits en cours de production.
• Peut réaliser des opérations manuelles liées au produit (étiquetage, conditionnement, mise en cartons...)
• Travaux de manutention, port de charge

Les avantages de rejoindre l'équipe TEMPORIS

• Taux horaire fixe + 10% fin mission + 10% congés payés
• Participation au bénéfice, CET rémunéré 5%
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (billetterie, club vacances, chèques vacances...)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, moyen de transport...)

Qualités requises

• Rigueur
• Sens de l'organisation

Engagements et sécurité

• Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
• L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
• La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.