Administrateur Général (F / H)

UNIMEV; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de production événementielle à Paris recherche un(e) Administrateur(trice) Général(e) en CDI. Le candidat idéal doit avoir au moins 15 ans d'expérience dans l'administration de spectacles, une maîtrise des musiques actuelles et de solides compétences en gestion d’équipe et en droit fiscal. Ce poste implique des responsabilités stratégiques, financières et juridiques pour garantir le bon fonctionnement de l’organisation.

Qualifications

• 15 ans d'expérience minimum dans l'administration et la production de concerts/spectacles.
• Très bonne connaissance du secteur des musiques actuelles.
• Maîtrise de l'anglais (oral et écrit).
• Capacité d'adaptation, rigueur et organisation.

Responsabilités

• Participer à l'élaboration de la politique et stratégie commerciale de l’entreprise.
• Établissement et suivi des dossiers de crédit d’impôt.
• Coordonner les conseils juridiques dans les dossiers spécifiques.
• Superviser l’équipe administrative et mettre en place les procédures de gestion.

Connaissances

Gestion de projets

Connaissance des musiques actuelles

Connaissance en droit social et fiscal

Maitrise d'Excel

Négociation

Organisation

Management d'équipe

Aisance orale

Description du poste

Description du poste :

Sportcarriere accompagne Caramba Culture Live dans le recrutement de son(sa) futur(e) Administrateur(trice) Général(e) en CDI.

Caramba Culture Live est une société de production de spectacles et concerts dirigée par Luc Gaurichon et Charlotte Gaurichon. Nous représentons des artistes comme Grand Corps Malade, BEN plg, Souad Massi, Electro Deluxe, Black Sea Dahu, Faada Freddy, Swing, Chucho Valdés, Delgres, English Teacher, Claudio Capéo, Ana Tijoux, Véronique Sanson, Mairo, Emilie Simon, …

Caramba Culture Live est également partenaire du théâtre Le 13e Art.

Missions

Le pôle Administratif de Caramba est composé de 4 personnes : 1 Administrateur(trice) Générale, 1 Responsable Administratif, 1 chargé d’administration et 1 assistant administratif.

Stratégique

• Participer à l’élaboration de la politique et stratégie commerciale de l’entreprise ;
• Participer à l’étude des budgets de tournées ;
• Conseil sur les projets d’investissement / étude de faisabilité et rentabilité des projets ;
• Participer à la mise en œuvre de projets de développement ou de transformation de l’entreprise.

Financier

• Établissement et suivi des dossiers de crédit d’impôt (agrément provisoire / définitif / calcul du crédit d’impôt annuel).

Juridique

• Coordonner les conseils juridiques dans les dossiers spécifiques ;
• Établir les contrats cadres et suivre la négociation avec les tiers (artistes, coproducteurs, diffuseurs, labels, assureurs etc.) ;
• Appliquer et faire appliquer les règlementations liées au spectacle vivant : droit social, droit fiscal, règlement de sécurité, droit commercial, propriété intellectuelle… ;
• Mener une veille juridique, fiscale et sociale, documentaire permanente ;
• Superviser les règlements des contentieux.

Administratif

• Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction ;
• Superviser l’équipe administrative (contrats de ventes, de locations, de promo locale, assurances, subventions, droits d’auteurs, administration du label etc.) ;
• Piloter les dossiers d’assurance et les déclarations de sinistres ;
• Faire les renouvellements de licences et affiliations diverses (CNM etc.) ;
• Veiller au respect des procédures et des délais.

Profil

• Expérience minimum de 15 ans dans l’administration et la production de concerts / spectacles;
• Très bonne connaissance du secteur des musiques actuelles ;
• Connaissance en droit social, fiscal, des affaires et de la propriété intellectuelle ;
• Connaissance des règles d’import / export ;
• Très bonne maitrise de l’outil informatique et particulièrement d’Excel ;
• Parfaite maitrise budgétaire ;
• Maitrise de l’anglais (Oral, écrit) ;
• Grande capacité de négociation ;
• Capacité d’adaptation, rigueur et organisation ;
• Qualité managériale, encadrement d’équipe, esprit d’équipe ;
• Aisance orale et respect des process mis en place.

Conditions particulières

Type de contrat : CDI temps plein

Lieu : Paris 11ème

Début du contrat : ASAP

Rémunération : Selon profil & expérience