Administrateur fonctionnel sirh H/F

LCL; Villejuif; Sur place; EUR 40 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Administrateur fonctionnel SI RH pour rejoindre son équipe dédiée à l'optimisation des processus RH. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'administration des outils SIRH, de la gestion des incidents et de l'amélioration continue des systèmes. Vous aurez l'opportunité de collaborer avec divers prestataires et de participer à des projets innovants. Si vous avez une expérience solide dans la gestion d'applications SIRH et un esprit orienté solutions, cette position est faite pour vous. Rejoignez une organisation qui valorise l'excellence et l'innovation dans le secteur des ressources humaines.

Qualifications

• 5 à 7 ans d'expérience en gestion d'applications SIRH.
• Connaissance des outils SIRH du marché.

Responsabilités

• Assurer l'administration et l'exploitation des outils SIRH.
• Fournir un support quotidien aux utilisateurs et gérer les tickets.

Connaissances

Gestion des SIRH

Analyse des dysfonctionnements

Support aux utilisateurs

Gestion de projet

Formation

École de Commerce

Université

Outils

Oracle HCM

Neocase

Description du poste

New 24 avril Val-de-Marne, 10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex CDI

Présentation du poste

Au sein de la DRH LCL, vous rejoindrez la Direction Opérations et Services RH, un pôle de compétences centralisées au service des collaborateurs LCL.

Cette direction est structurée autour de 5 services, dont le département Projets et Outils SIRH (Système d'Informations des Ressources Humaines), composé de 16 personnes, couvrant le périmètre fonctionnel et technique des Ressources Humaines LCL.

Nous recherchons un Administrateur fonctionnel SI RH pour renforcer une équipe en charge de la gestion d’un parc applicatif établi (Domaine RH).

Ce rôle consiste à prendre en charge les demandes d’assistance, incidents ou évolutions des utilisateurs du SIRH, tout en contribuant à l’amélioration continue des outils et processus RH, notamment par des propositions d’optimisation et d’évolution.

Principales missions

• Assurer l’administration et l’exploitation des outils SIRH, avec une vision globale du périmètre applicatif, en collectant, traitant, mettant à jour et intégrant les données.
• Contrôler les opérations, fournir un état des lieux synthétique, et assurer la sécurisation des processus.
• Coordonner avec les prestataires internes et externes, réaliser ou faire réaliser les paramétrages nécessaires, et tester avant mise en production.
• Coordonner la mise à jour des versions, respecter les procédures et règles de sécurité, et maintenir une documentation à jour.
• Participer à la fiabilisation du système d’information, analyser les dysfonctionnements, et proposer des actions correctives.
• Assurer le support quotidien aux utilisateurs, organiser, prioriser et suivre les tickets incidents, évolutions et demandes ponctuelles.
• Gérer la communication et la formation des utilisateurs, rédiger guides et fiches pratiques.
• Fournir des indicateurs de performance et des reportings réguliers.
• Participer à des projets de déploiement de nouvelles fonctionnalités, de la collecte du besoin à la mise en production.

Profil recherché

Expérience globale de 5 à 7 ans en gestion du run d’un parc applicatif hétérogène, avec connaissance d’un ou plusieurs outils SIRH du marché (ex. Oracle HCM, Neocase, etc.).

Formation : École de Commerce ou Université.