Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

LIDL; Portes-lès-Valence; Sur place; EUR 32 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Une chaîne de supermarchés recherche un Adjoint Manager de Supermarché. Ce poste implique de gérer et motiver une équipe tout en assurant la satisfaction client. Le candidat idéal possède un Bac +3 ou équivalent, avec des compétences en management. Le salaire brut annuel commence à 32 549 € et augmente avec l'expérience. Rejoindre cette entreprise offre des possibilités d'évolution de carrière et un équilibre vie professionnelle/vie privée.

Prestations

Prime d'ancienneté

Planning de travail équilibré

Formation certifiante

Évolutions vers Responsable/Directeur Supermarché

Qualifications

• Expérience en commerce ou non, personnalité avec âme de manager.
• Qualités recherchées: organisation, dynamisme et respect.
• Niveau d'éducation selon Bac +3, Bac +2 ou Bac.

Responsabilités

• Gérer et motiver le personnel au supermarché.
• Garantir disponibilité et fraîcheur des produits.
• Optimiser la satisfaction client et propreté.
• Assurer mise en place des opérations promotionnelles.
• Offrir un service client irréprochable.

Connaissances

Organisation

Sens des responsabilités

Dynamisme

Réactivité

Sens du commerce

Formation

Bac +3 avec ou sans expérience

Bac +2 avec 1 an d'expérience en management

Bac avec 3 ans d'expérience en management

Description du poste

Overview

Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F). Travailler chez Lidl, c'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain afin de satisfaire au mieux nos clients. Vous intégrez une entreprise en pleine croissance et contribuez à l’expérience client, en accompagnant une équipe dynamique et soudée pour assurer le bon fonctionnement de la surface de vente.

Responsibilities

• Participer à la gestion et à la motivation du personnel: former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l’atteinte des objectifs.
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits.
• Participer à la mise en rayon des produits avec les équipes.
• Optimiser la satisfaction client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l’affichage.
• Assurer une mise en place optimale des opérations promotionnelles dans le respect du concept commercial.
• Être le garant d’un service client irréprochable.

Profil / Qualifications

• Expérience en commerce ou non: nous recherchons avant tout une personnalité avec une âme de manager et une ambiance de travail respectueuse et positive.
• Qualités: organisation, sens des responsabilités, réactivité, dynamisme et sens du commerce.
• Éducation et expérience selon le niveau d’études:
• Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution, ou Bac +2 avec 1 an d’expérience en management, ou Bac avec 3 ans d’expérience en management.

Type de contrat et conditions

• Contrat CDI – statut agent de maîtrise, 35h/semaine, travail en journée.
• Salaire brut annuel à l’embauche: 32 549 €, progression à 33 626 € après 1 an et 35 241 € après 2 ans, paiement sur 13 mois.
• Prime d’ancienneté après 3 ans et prime de participation et/ou d’intéressement selon les résultats.
• Planning communiqué 4 semaines à l’avance pour favoriser l’équilibre vie pro/vie privée.
• Période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
• Évolutions possibles vers Responsable de Supermarché puis Directeur de Supermarché.

Informations sur l’employeur

Lidl est certifiée TOP Employer depuis 2019. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap; adaptée selon les besoins de chacun.

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d’activité : Supermarchés

Employeur

20 à 49 salariés. Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd’hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Rejoindre Lidl, c’est être le premier choix pour nos clients et nos équipes.