Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

LIDL; Marly; Sur place; EUR 32 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Une enseigne de supermarché recherche un Adjoint Manager de Supermarché à Marly. Vous aurez un rôle de leader en motivant l'équipe et en assurant un service client de qualité. Le poste nécessite une expérience de 2 ans et un Bac. Le contrat est en CDI, avec un temps de travail de 35 heures par semaine et une rémunération évolutive allant jusqu'à 35 655 € après 2 ans. Si vous êtes dynamique et réactif(ve), rejoignez-nous !

Prestations

Prime d'ancienneté

Carte de réduction de 10% après 6 mois

Programme de cooptation

Qualifications

• Expérience de 2 ans dans un rôle similaire est indispensable.
• Avoir une personnalité de leader qui favorise une bonne ambiance.
• Être réactif(ve) et capable d'organiser efficacement.

Responsabilités

• Former et motiver l'équipe pour atteindre les objectifs.
• Assurer l'approvisionnement et la fraîcheur des produits.
• Garantir un service client irréprochable.

Connaissances

Esprit d'équipe

Qualités organisationnelles

Dynamisme

Sens du commerce

Formation

Bac ou équivalent

Description du poste

Offre n° 201NXSP Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire le mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

MISSIONS

En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :

• Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs.
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits.
• Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage.
• Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial.
• Être le garant d'un service client irréprochable.

PROFIL SUIVÉ

Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes.
• Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts.
• Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce.

EXPÉRIENCE

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable.
• Bac ou équivalent - Bac ou équivalent Cette formation est indispensable.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Qualification : Agent de maîtrise.
• Secteur d'activité : Supermarchés.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Type de contrat : CDI.
• Durée du travail : 35H/semaine.
• Travail les week-ends et jours fériés.
• Travail le dimanche.
• Travail le samedi.

SALAIRE & AVANTAGES

• Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise.
• Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans.
• Un salaire versé sur 13 mois.
• Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée.
• Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà.
• Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise).
• Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance.
• Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté.
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé.
• Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
• Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché.

EMPLOYEUR

20 à 49 salariés.

Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !

Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.