Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Lidl; Colombe; Sur place; EUR 32 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande enseigne de distribution à Colombe recherche un(e) Adjoint Manager de Supermarché pour motiver une équipe, garantir la satisfaction des clients et participer à la gestion du supermarché. Ce poste offre une rémunération évolutive, un CDI de 35 heures, ainsi qu'un environnement de travail convivial. Rejoignez une entreprise certifiée pour sa politique RH et ses engagements en matière de diversité.

Prestations

Salaire annuel brut évolutif

Prime d'ancienneté

Rémunération sur 13 mois

Carte de réduction de 10% après 6 mois

Programme de cooptation

Qualifications

• Être capable de motiver et former une équipe.
• Avoir un sens commercial développé.
• Être disponible le samedi et certains dimanches.

Responsabilités

• Accompagner le Directeur de Supermarché dans ses missions.
• Participer à la gestion et à la motivation du personnel.
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement.
• Assurer la satisfaction du client par une propreté optimale.

Connaissances

Gestion d'équipe

Sens des responsabilités

Dynamisme

Organisation

Formation

Bac avec 3 ans d'expérience en management

Bac +2 avec 1 an d'expérience en management

Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine

Description du poste

Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F), Colombe

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients!

En rejoignant notre équipe, tu intégreras une entreprise en pleine croissance où tu pourras mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu accompagneras une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement du supermarché.

Le poste nécessite d’être disponible le samedi et certains dimanches.

Missions

En tant qu’Adjoint Manager de Supermarché, tu seconderas le Directeur de Supermarché dans l’ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d’atteindre vos objectifs stratégiques, tu prendras en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l’animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :

1. Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l’atteinte des objectifs,
2. Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,
3. Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,
4. Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l’affichage,
5. Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,
6. Être le garant d’un service client irréprochable.

Profil

Que tu aies de l’expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?
• Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?
• Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste d’Adjoint Manager, il te faudra, selon ta situation :

• Bac avec 3 ans d’expérience en management
• Bac +2 avec 1 an d’expérience en management
• Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution

Rejoindre Lidl

Nous proposons :

• Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise,
• Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l’embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans,
• Un salaire versé sur 13 mois,
• Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
• Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
• Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
• Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance,
• Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté,
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
• Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
• Une carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Directeur de Supermarché.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.