Adjoint(e) Responsable de magasin (H/F)

ACTION; Châtenoy-le-Royal; Sur place; EUR 27 000; Plein temps

Résumé du poste

Une enseigne non-alimentaire dynamique recherche un(e) Adjoint(e) Responsable de magasin à Châtenoy-le-Royal. Le candidat devra contribuer au développement du chiffre d'affaires et maintenir l'attractivité du magasin. Une expérience en management d'équipe est indispensable, tout comme la rigueur et le leadership. Le poste propose un contrat CDI avec un salaire brut annuel de 26 462 € (13 mois) et divers avantages.

Prestations

Primes

Titres restaurant / Prime de panier

Complémentaire santé

15 % de remise personnel

Cartes cadeaux

Avantages grâce à un CSE dynamique

Qualifications

• Formation Bac+2 ou expérience confirmée (minimum 2 ans) en management d'équipe.
• Capacité à fédérer et guider l'équipe tout en s'adaptant aux situations.

Responsabilités

• Participer au pilotage des indicateurs magasin et mise en œuvre des actions correctives.
• Contribuer au développement du chiffre d’affaires et gestion des stocks.
• Veiller à un magasin propre et rangé en suivant les plannings.

Connaissances

Management d'équipe

Sens commercial

Leadership

Rigueur

Autonomie

Formation

Bac+2 ou équivalent

Description du poste

Adjoint(e) Responsable de magasin (H/F) 71 - CHATENOY LE ROYAL

Offre n° 200VLPZ – Adjoint(e) Responsable de magasin (H/F)

Actualisé le 27 novembre 2025 – Employeur handi-engagé

Responsabilités

• Participer au pilotage des indicateurs magasin et à la mise en œuvre des actions correctives
• Contribuer au développement du chiffre d’affaires : attractivité du magasin, gestion des commandes, réception des produits, implantation des nouveautés et gestion des stocks
• Veiller à un magasin propre, rangé et pleinement marchand : mise en rayon, application des plannings, suivi des activités et relais des décisions de la hiérarchie
• Gérer les imprévus avec calme et efficacité dans un environnement dynamique
• Co‑manager l’équipe : faciliter la communication, participer aux recrutements, à l’intégration et à la montée en compétences des collaborateurs
• Être mobile ponctuellement pour renforcer d’autres magasins du secteur

Profil recherché

• Formation Bac+2 ou expérience confirmée (minimum 2 ans) en management d'équipe et commerce
• Sens du terrain, rigueur, autonomie et sens des responsabilités
• Leadership positif : capacité à fédérer, guider et adapter son management selon les situations
• Adhésion aux valeurs du réseau : orientation client, respect, esprit d’équipe, discipline, simplicité et maîtrise des coûts
• Disponibilité sur l’amplitude horaire du magasin (5‑6 h à 21‑22 h, du lundi au samedi ; travail en équipe matin/après‑midi ; certains dimanches possibles)
• Mobilité souhaitée pour intervenir ponctuellement en renfort sur d’autres magasins du secteur

Contrat & Salaire

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35 heures/semaine

Horaires : du lundi au samedi, 5‑6 h à 21‑22 h, travail en équipe matin/après‑midi ; certains dimanches possibles

Travail les week‑ends et jours fériés

Salaire

• Salaire brut annuel : 26 462 € (13 mois)
• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• 15 % de remise personnel
• Cartes cadeaux
• Avantages grâce à un CSE dynamique

Profil souhaité

• 2 an - En management ou diplôme de bac +2. Cette expérience est indispensable.
• Bac+2 ou équivalent Encadrement management

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Supermarchés

Employeur

10 à 19 salariés

Action est l’enseigne non‑alimentaire qui connaît une forte croissance en Europe. Parce que cette aventure nous passionne, nous sommes toujours en quête de nouvelles opportunités. Implantés dans 12 pays européens, nous avons franchi le cap des 2 750 magasins. Avec plus de 50 % d’évolution interne, nous t’offrons un tremplin idéal pour ta carrière. Travailler chez Action, c’est travailler pour une enseigne primée. En France, par exemple, Action a été élue Enseigne Préférée des Français.