Adjoint du Directeur de Marché Relation clients GRANDS COMPTES

Crédit Mutuel; Île-de-France; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services financiers recherche un Adjoint du Directeur de Marché Relation clients Grands Comptes. Vous serez responsable de la gestion de l'équipe dédiée aux grands comptes, en développant et fidélisant le portefeuille clients. Ce poste demande une solide expérience dans le secteur de l'affacturage et une formation BAC + 5 validée ou en cours. La société offre un salaire compétitif entre 90-120 k€ brut annuel, avec divers avantages comme des RTT et une politique de télétravail.

Prestations

Prime de participation et d'intéressement

22 jours de RTT par an

Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine

Protection sociale renforcée

Une formation annuelle

Conditions bancaires préférentielles

Qualifications

• Expérience démontrée dans le management d'équipes dans le secteur affacturage.
• Capacités rédactionnelles et orales en français.
• Maîtrise des outils liés à la gestion des clients grands comptes.

Responsabilités

• Management de l'équipe de relation clients grands comptes.
• Développement et fidélisation du portefeuille clients.
• Mise en œuvre des politiques de l'entreprise en matière de diversité.

Connaissances

Solide expérience de COVERAGE clients Grands Comptes

Expérience significative dans l’affacturage

Expérience dans Grands Comptes

Financements Structurés

Formation

BAC + 5 validé ou en cours

Description du poste

Adjoint du Directeur de Marché Relation clients GRANDS COMPTES (H/F) FACTOFRANCE SAS

Type de contrat CDI

Métier Management

Localisation Hauts-de-Seine

Niveau d études BAC + 5 validé ou en cours

Niveau d expérience Confirmé

Salaire 90-120 k€ brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication 23/12/2025

Date de prise de poste 01/01/2026

Référence A078187

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Qui sommes-nous ?

Crédit Mutuel Factoring et FACTOFRANCE constituent la filière affacturage du Crédit Mutuel Alliance Fédérale. Véritable centre de métier spécialisé du Groupe, sa force réside dans la complémentarité des canaux de distribution et la diversité des offres de financement du cycle d’exploitation. Au cœur de l’économie réelle, nous accompagnons depuis plus de 50 ans les entreprises, de toute taille dans leurs principaux enjeux de développement en proposant une gamme complète de solutions de financement du cycle d’exploitation et de gestion du poste clients. Animés par un véritable esprit d’équipe, l’ensemble de nos collaborateurs sont engagés au quotidien pour nos clients actuels et futurs en prenant activement part à nos projets de transformation pour créer l’affacturage de demain.

Ce que vous allez vivre chez nous

Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 77 000 collaborateurs au quotidien.

Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient :

• d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deuxmois de salaire brut en fonction des résultats du groupe.
• de 22 jours de RTT par an
• d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVCT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
• d'une protection sociale renforcée
• d'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)
• d'une politique parentale avantageuse
• de conditions bancaires et assurances préférentielles
• d'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
• d’un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle

Ce que nous allons aimer chez vous

Compétences :

• Solide expérience de COVERAGE clients Grands Comptes
• Expérience significative dans l’affacturage et/ou Grands Comptes et/ou Financements Structurés

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