Adjoint Directeur Général HVAC - CVC H / F

Complément RH; Metz; Sur place; EUR 80 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de génie climatique recherche un(e) Adjoint(e) au Directeur Général pour piloter sa croissance. Vous serez chargé(e) de définir la stratégie, superviser les projets, et développer le réseau client. Expérience en gestion d'équipes techniques de 100 personnes minimum et compétence en anglais requis. Poste basé au Luxembourg.

Qualifications

• Expérience confirmée de direction dans une entreprise technique (CVC / HVAC).
• Gestion d'équipes techniques importantes (100 collaborateurs minimum).
• Anglais professionnel requis, allemand apprécié.

Responsabilités

• Définir et piloter la stratégie d'entreprise.
• Superviser les activités techniques et projets.
• Développer les relations externes et le business.
• Garantir la performance financière et la conformité.
• Encadrer les équipes et animer le CODIR.

Connaissances

Leadership fédérateur

Vision stratégique

Capacité à moderniser

Formation

Diplôme d'ingénieur en CVC, régulation, électricité

MBA ou formation en management

Description du poste

Overview

Merci de lire l'annonce entièrement avant de postuler ! Complément RH recrute pour un acteur majeur du génie climatique au Luxembourg un Adjoint(e) au Directeur Général H / F - Secteur HVAC / CVC. Notre client est une entreprise de référence dans le domaine du CVC / HVAC, implantée au Luxembourg et présente sur plusieurs marchés européens. Forte d'environ 250 collaborateurs, elle réalise un chiffre d'affaires de 50 millions d'euros et connait une forte croissance. Elle intervient sur des projets techniques d'envergure dans les domaines suivants :

Elle se distingue par son savoir-faire dans :

• Les grands projets CVC (tertiaire, logement collectif, industrie), jusqu'à 10 M€ par chantier
• La maintenance multitechnique
• La régulation et les automatismes
• L'efficacité énergétique et la décarbonation
• Les installations techniques complexes (data centers, environnements à forte exigence)

L'entreprise, en forte croissance, structure son développement à l'échelle du Luxembourg et de l'Europe de l'Ouest (France, Belgique, Allemagne, Suisse). Elle recherche aujourd'hui son futur Adjoint au Directeur Général H / F pour piloter cette dynamique ambitieuse.

Vos missions

• Définir et piloter la stratégie d'entreprise - Élaborer une vision à moyen et long termes, orientée vers les activités multitechniques - Fixer les objectifs commerciaux, opérationnels et RH - Impulser les projets de modernisation : BIM, digitalisation, performance énergétique
• Superviser les activités techniques et projets - Coordonner les entités "Production" (travaux CVC) et "Services" (maintenance et régulation) - Garantir la qualité et la rentabilité des projets, y compris en environnement complexe - Assurer le bon déroulement des chantiers et la montée en compétence des équipes
• Développer les relations externes et le business - Développer le réseau de prescripteurs : bureaux d'études, maîtres d'ouvrage, collectivités - Assurer une représentation de haut niveau auprès des clients et institutions
• Garantir la performance financière et la conformité - Piloter les indicateurs de rentabilité, marges, investissements et coûts - Superviser la conformité réglementaire, les audits internes et l'amélioration continue
• Encadrer les équipes et animer le CODIR - Manager les chefs de service (production, maintenance, RH, etc.) - Fédérer et accompagner des équipes engagées et expérimentées

Profil recherché et critères indispensables

Nous souhaitons attirer votre attention sur les critères indispensables déterminés par notre client pour ce poste :

• Expérience confirmée de direction dans une entreprise technique (CVC / HVAC, énergie, électricité) pour des projets tertiaires / industriels.
• Ingénieur (CVC, régulation, électricité du bâtiment ou équivalent). Un MBA ou une formation complémentaire en management est un plus.
• Une expérience dans la gestion d'équipes techniques importantes (100 collaborateurs minimum) est indispensable pour ce poste.
• Volonté claire de s installer durablement au Luxembourg.
• Anglais professionnel requis - Allemand fortement apprécié pour le développement en Allemagne

Compétences clés

• Vision stratégique
• Leadership fédérateur
• Humilité, sens de l'écoute
• Capacité à moderniser et embarquer des équipes expérimentées (15-20 ans d'ancienneté pour certaines)

Notre client a des attentes bien définies, et en conséquence, seules les candidatures en parfaite adéquation avec ces critères seront prises en compte.