Adjoint de direction (H/F)

APF; Besançon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation médico-sociale recherche un(e) Adjoint(e) de direction à Besançon. Vous aurez un rôle clé dans la gestion de projets, le management des équipes et la gestion budgétaire. Ce poste exige une expérience d'au moins un an et des compétences en leadership. Profitez d'un CDI avec une durée de travail de 35 heures/semaine.

Qualifications

• Expérience de 1 an en management ou gestion.
• Capacité à gérer les ressources humaines et financières.
• Aptitude à travailler en équipe et à favoriser la cohésion.

Responsabilités

• Elaborer et piloter le projet de la structure.
• Gérer les ressources humaines et les budgets.
• Accompagner et manager les équipes.

Connaissances

Leadership

Communication

Sens des responsabilités

Description du poste

Offre n° 199YKRD Adjoint de direction (H/F)

Participe à la bonne réalisation du projet de la structure en pilotant certaines dimensions (gestion de projets, gestion RH, gestion financière, gestion technique) auprès du directeur de structure. Vos missions principales : - Elaboration et pilotage du projet de la structure - Management - Gestion des ressources humaines - Gestion budgétaire et financière - Développement et représentation

Vos principales qualités : - Leadership - Communication - Sens des responsabilités

Contexte : Au sein du Pôle Adulte du Doubs - APF France handicap, composé de plusieurs structures médico-sociales (FAM, foyer de vie, accueil de jour, SAVS, SAMSAH, maison d'accueil temporaire), l'adjoint(e) de direction exerce ses missions sous l'autorité du directeur de pôle et en lien étroit avec l'ensemble des cadres, des professionnels et des partenaires institutionnels et territoriaux.

Missions principales : - Organisation et pilotage opérationnel - Élaborer, planifier et suivre les plannings des équipes - Contribuer à la coordination entre les services - Accompagnement et management des équipes - Encadrer et soutenir les collaborateurs - Favoriser la cohésion d'équipe et la communication interne - Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux salariés - Pilotage du projet de la structure - Gestion budgétaire et financière (en lien avec la direction) - Gestion des ressources humaines - Qualité, gestion des risques et amélioration continue

Type de contrat : CDI
Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée

Salaire

• Description du salaire

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé

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