Adjoint au responsable de département Produits Frais

LECLERC LE POIRE SUR VIE; Colmar; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande enseigne de distribution recherche un manager de terrain à Colmar. Vous serez responsable de l'application de la politique commerciale et de la gestion de vos rayons. Avec une équipe de 60 personnes, vous favoriserez la rentabilité et l'efficacité, tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. Une expérience réussie dans la grande distribution est indispensable pour ce poste de cadre, avec une rémunération selon profil et expérience.

Qualifications

• Expérience réussie en grande distribution indépendante requise.
• Capacité à animer une équipe de 60 personnes.
• Compétences en gestion de tableau de bord.

Responsabilités

• Appliquer la politique commerciale de l'enseigne.
• Gérer l'activité complète des rayons.
• Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaires.

Connaissances

Gestion des rayons

Analyse des résultats

Management d'équipe

Sensibilité aux normes d'hygiène

Description du poste

Description Sous l'autorité du directeur et en collaboration avec celui-ci le titulaire du poste est chargé d'appliquer et de faire appliquer la politique commerciale définie par l'enseigne. Vous justifiez d'une expérience réussie dans ce secteur, obligatoirement en grande distribution indépendante. Autonome dans la gestion de vos rayons, vous gérez l'activité complète de celui-ci, dans le respect de la politique de l'entreprise. Vous veillez notamment à la bonne tenue et animation commerciale des rayons . Vous animez votre équipe de 60 personnes dans un souci permanent de rentabilité et d'efficacité . Vous assurez avec réactivité la tenue de vos tableaux de bord et en maîtrisez les paramètres ( CA, Marges, Démarque...). Vous êtes sensible à la stricte application des règles et normes d'Hygiène et de Sécurité Alimentaires en vigueur dans ce secteur. Cette offre s'adresse à un manager de terrain, ayant une bonne capacité d'analyse des résultats d'ensemble, sachant redéfinir ses objectifs, dans une recherche constante de développement du chiffre d'affaires et d'accroissement de la fréquentation. Statut cadre . Salaire selon profil et expérience .