adjoint au chef du service territorial des Solidarités

IFTS - Ocellia Grenoble Echirolles; Cahors; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Adjoint au chef du service territorial des Solidarités à Cahors. Vous serez responsable de la coordination d'une équipe de 15 professionnels en action sociale. Ce poste nécessite une expérience en management d'équipe et des compétences solides en action sociale. Des avantages comme 25 jours de congés et la possibilité de télétravail sont offerts.

Prestations

25 jours de congés par an

28,5 jours de RTT

Formation continue

Télétravail jusqu’à 4 jours par mois

Restaurant administratif ou tickets restaurant

Qualifications

• Expérience réussie en management d’équipes pluridisciplinaires.
• Préférence pour une expérience au sein d’un Département.
• Capacité à innover dans les pratiques sociales.

Responsabilités

• Coordonnez et animez les équipes.
• Assurez le soutien technique aux équipes.
• Développez des actions transversales.
• Animez les instances d’évaluation et de concertation.
• Pilotez l’attribution des aides financières.

Connaissances

Management d'équipes pluridisciplinaires

Compétences en action sociale

Aptitudes relationnelles

Formation

Cadre de l’action sociale

Description du poste

Adjoint au chef du service territorial des Solidarités

Lieu de l'offre: Cahors
Type de contrat: CDI
Organisme: Département du Lot
Email: [e-mail]
Date limite de dépôt: 20-12-2025

Description de l'offre

Description de l'offre: Femme ou homme de convictions.
Manager expérimenté.
Professionnel aguerri de l’action sociale polyvalente.
Venez seconder le chef du service territorial des Solidarités de Gourdon !

Contexte et missions

Les champs d’intervention du service ? L’action sociale pluridisciplinaire !
Accompagnement social polyvalent, Insertion, Protection de l’enfance, Protection maternelle et infantile, Insertion, Gérontologie.

Votre rôle

Participer au pilotage de ce service de 43 agents et assurer plus particulièrement l’encadrement direct des 15 professionnels de l’équipe Accompagnement social polyvalent (assistants sociaux et conseillers en économie sociale et familiale) intervenant sur le Territoire.

Votre mission

En collaboration et complémentarité avec le chef de service et en lien avec les services centraux de la direction des Solidarités départementales, notamment le service Action sociale, vous êtes garant de la déclinaison territoriale des politiques d’action sociale du Département.

Responsabilités

• Coordonnez et animez les équipes, optimisez l’organisation et les ressources, fixez les objectifs et aidez à la décision.
• Assurez le soutien technique aux équipes et apportez votre expertise.
• Développez des actions transversales et favorisez la transversalité opérationnelle dans l’accueil et l’accompagnement des usagers.
• Animez les instances pluridisciplinaires d’évaluation et de concertation, coordonnez des dispositifs et projets.
• Pilotez l’attribution des aides financières.

Vous l’aurez compris, votre rôle sera essentiel au sein du collectif de managers du service pour contribuer à la mise en œuvre d’un service public de proximité, équitable et de qualité.

Profil recherché

Cadre de l’action sociale, vous disposez d’une expérience réussie en management d’équipes pluridisciplinaires, acquise de préférence au sein d’un Département.

Vos plus personnels ? Vos aptitudes relationnelles indéniables et votre goût pour les pratiques sociales innovantes.

Quotité et lieu de travail

Poste à temps complet.
Poste basé à la Maison des Solidarités départementales de Gramat, située place de la Halle, à Gramat.

Modalités contractuelles

Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
Si vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans, renouvelable, avec perspective de CDI à l’issue d’une période de 6 ans.

Rémunération

Pour fonctionnaire : Catégorie A de la filière administrative ou médico-sociale de la FPT, régime indemnitaire de 800 € bruts mensuels.
Si vous n’êtes pas fonctionnaire : Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération. Prime de 800 € bruts mensuels.

Vous avez des enfants à charge ? Vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.

Modalités de travail et avantages

Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu’à 4 jours de télétravail par mois.
Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
De multiples possibilités d’évolution en interne.
Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
Restaurant administratif ou tickets restaurant ; smartphone professionnel/personnel.
Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.