Adjoint au chef de service des espaces verts F/H

MAIRIE DE GAGNY; Gagny; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale en Île-de-France cherche un adjoint au chef de service des espaces verts. Le candidat idéal devra gérer des équipes, superviser des projets d'aménagement et garantir la sécurité. Une bonne connaissance des végétaux et un permis B sont indispensables. Ce poste à temps complet implique de nombreux déplacements et offre divers avantages comme une rémunération statutaire et des facilités de transport.

Prestations

Rémunération statutaire

Participation employeur à la prévoyance

Formation développée

Qualifications

• Bonne connaissance des normes de sécurité pour l'outillage horticole.
• Connaissance des règles de sécurité routière pour interventions publiques.
• Bonne aptitude rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique.

Responsabilités

• Assister le chef de service lors de son absence.
• Préparer les budgets et suivre les marchés publics.
• Organiser l'activité des équipes d'agents.

Connaissances

Connaissance des végétaux

Maîtrise des techniques d'aménagement des espaces verts

Gestion d'équipe

Rigueur

Travail en équipe

Formation

Permis B

Description du poste

Description du poste

Sous la conduite du chef de service des espaces verts, l’adjoint du chef de service contribue à l'amélioration du cadre de vie des habitants dans le respect de la biodiversité, du développement durable et des procédures des collectivités territoriales, à ce titre il est chargé de :

Responsabilités

• Assister et suppléer le chef de service, en cas de besoin notamment pendant les périodes de congés
• Participer à la préparation budgétaire
• Suivi et préparation des marchés publics
• Organiser et planifier l’activité de équipes d’agents (agents et deux agents des cimetières en poste fixe)
• Evaluer les agents N- en fin d’année
• Proposer et réaliser, en collaboration avec le responsable de service, la mise en place du plan de fleurissement des massifs et sites (annuelles, bisannuelles, oignons printaniers et vivaces) et l’amélioration des espaces publics
• Contrôler et vérifier le patrimoine arboré
• Planifier et coordonner les chantiers réalisés par les entreprises (patrimoine arboré, entretien espaces verts des écoles, entretien des espaces verts, plantations arbres et arbustes, arrosage automatique)
• Veiller au suivi par les équipes de l’entretien du matériel
• Participer à l’aménagement des décors végétaux d’intérieur et d’extérieur
• Participer à des manifestations occasionnelles (fêtes des Vendanges, Village de Noël, Fête de la Nature)
• Participer si besoin au fleurissement de la ville
• Force de proposition sur la gestion du développement durable des espaces entretenus (tonte raisonnée, alternative de désherbage)

Conditions et particularités

Particularités du poste : Nombreux déplacements sur le territoire de la commune

Moyens mis à disposition : véhicule de service pour les déplacements professionnels, téléphone portable

Autres : port des EPI obligatoire sur les chantiers

Horaires de travail : Poste à temps complet à raison de heures hebdomadaires

Avantages de la collectivité

• Rémunération statutaire + IFSE
• ème mois (TBI) et CIA
• Possibilité d’adhésion au CNAS
• Participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle
• Remboursement des frais de transports à hauteur de %
• Facilités pour se garer
• Une heure de sport proposée tous les midis encadrée par des professionnels
• Politique de formation développée
• Proximité des transports en commun (gares RER E, réseaux de bus)

Profil recherché

Savoirs (conNAissances) :

Permis B obligatoire

Bonne connaissance des végétaux

Maîtrise des techniques de conception et d'aménagement des espaces verts et du fleurissement

Bonne connaissance des normes de sécurité relatives à l'outillage mécanique horticole, et plus généralement aux matériels et fournitures

Connaissance des règles de sécurité routière, notamment pour intervention sur le domaine public

Connaissance des règles en matière de dépenses et achats publics

Savoir-faire (compétences) :

Bonne aptitude à gérer une équipe, et notamment les conflits éventuels

Qualités rédactionnelles

Maîtrise de l'outil informatique

Savoir être (qualités requises) :

Autonomie / Rigueur / Disponibilité

Sens du travail en équipe

Réactivité et sens du service public

Réf : dabdb-b-d-ab-cefdcc