Activité Physique Adaptée (APA)

Center Hospitalier de Libourne; Libourne; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé à Libourne recherche un professionnel pour animer et concevoir des programmes de rééducation pour des résidents ayant des problèmes de santé. Le candidat devra travailler en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, intégrant divers acteurs de soins. Les responsabilités incluent la prise en charge des résidents, l'évaluation des programmes d'intervention, et la gestion de la documentation des soins. Une forte connaissance des réglementations EHPAD et des compétences relationnelles sont cruciales.

Prestations

Formation continue

Encadrement des nouveaux agents

Qualifications

• Formations institutionnelles obligatoires comme la sécurité incendie et la journée d'accueil.
• Expérience dans un environnement de rééducation est un atout.
• Bonne connaissance des dispositifs de sécurité incendie.

Responsabilités

• Conception du programme de soins en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
• Évaluation et conduite des programmes de rééducation.
• Prise en charge individuelle des résidents.

Connaissances

Aptitudes relationnelles

Rigueur

Capacité d'analyse et de synthèse

Formation

Connaissance de la règlementation des EHPAD

Outils

Netsoins

Informatique

Bureautique

Description du poste

Date limite de candidature

31 janvier 2026

Responsabilités

L’APA propose au résident présentant un problème de santé temporaire ou chronique un ensemble d’activités physiques contribuant à diminuer la déficience et le handicap. En complémentarité des professions de rééducation (masseur‑kinésithérapeute, ergothérapeute, etc.).

• Participation à la conception du programme de soins de rééducation et d’ateliers d’éducation thérapeutique.
• Conduite et évaluation du programme.
• Prise en charge individuelle et/ou collective.
• Travail en collaboration avec toute l’équipe pluridisciplinaire.
• Transmissions des informations de liaison et de coordination nécessaires aux personnes concernées.
• Signalement du matériel défectueux et de tous les évènements indésirables liés ou non aux soins.
• Participation à l'accueil et la prise en charge relationnelle du résident et de sa famille.
• Accueil et participation à l'encadrement des nouveaux agents.

Relations fonctionnelles

Externes au CH de Libourne : les différents acteurs de soins.

Internes au CH de Libourne :

• Équipe médicale
• Cadres
• Cadres supérieurs de santé
• Équipe de rééducation et paramédicale
• Service Santé au travail
• Équipes autour du résident
• Service social
• Visiteurs médicaux
• Représentants du culte

Techniques

• Savoir élaborer des projets participant à l’amélioration de la qualité et l’organisation des soins.
• Savoir adapter des procédures, protocoles, modes opératoires participant à l’amélioration de la qualité et l’organisation des soins.
• Conception et organisation du programme d’intervention.
• Évoluer, s’adapter et élargir ses connaissances spécifiques.
• Connaissance de la législation, du droit du travail, de la réglementation.
• Réalisation quotidienne de la traçabilité et du suivi dans le dossier résident dans Netsoins.
• Connaissance des dispositifs de sécurité incendie et des fluides médicaux.
• Connaissance de l’informatique et de la bureautique.

Organisationnelles

• Posséder des aptitudes relationnelles pour le résident et sa famille.
• Etre rigoureux et objectif, organisé.
• Savoir hiérarchiser les priorités.
• Avoir une capacité d’analyse et de synthèse.
• Etre capable de travailler en équipe et d’animer des groupes de résidents.
• Avoir le respect de la confidentialité.
• Capacité de synthèse, de rédaction et d’argumentation.
• Participation aux réunions de synthèse pluri-professionnelles.

Relationnelles

• Travailler en coopération avec tous les professionnels.
• Savoir transmettre les informations.
• Avoir des capacités d’écoute et d’accompagnement des résidents et des familles.
• Sens moral et neutralité de jugement.

Formations - Sensibilisation

Formations institutionnelles obligatoires :

• Journée d’accueil des nouveaux agents.
• Visite de site.
• Sécurité incendie.

Formations sur l’utilisation des outils informatiques :

• Prescription informatisée.
• Intranet.
• Qualidoc (Protocoles institutionnels).
• Kaliweb (Déclaration des évènements indésirables).
• Commandes informatisées (linge/laboratoire).
• IWS.
• Netsoins.

Formation spécifiques :

• Connaître la règlementation des EHPAD.

Contact

CV et lettre de motivation à l’attention de M. Ludovic POREDOS, par mail [e-mail]
Tel [phone]