Acheteur IT H / F

PeersGroup; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil en performance recherche un(e) spécialiste des achats IT pour optimiser la stratégie au sein d'un grand groupe bancaire. Le candidat idéal a une formation Bac+4/5 et une expérience dans les achats IT. Le poste requiert des compétences relationnelles fortes et une bonne maîtrise des enjeux contractuels. L'environnement de travail est dynamique, avec des missions à forts enjeux et une culture de collaboration.

Prestations

Rémunération attrayante

Télétravail 2 jours par semaine

Formation individualisée

Qualifications

• Expérience confirmée en achats IT, idéalement dans un environnement structuré ou bancaire.
• Maîtrise des enjeux liés aux achats de logiciels, SaaS, services IT, et licences.
• Bonne compréhension des sujets techniques et contractuels.

Responsabilités

• Analyser les besoins internes et construire la stratégie achats IT.
• Piloter les appels d’offres et les négociations commerciales.
• Gérer les contrats cadres (négociation, renouvellement, suivi de la performance).

Connaissances

Aisance relationnelle

Esprit d’analyse

Rigueur

Formation

Formation Bac+4 / 5 en Achats, Commerce, Gestion ou Informatique

Outils

ERP (type SAP)

Pack Office

Description du poste

Overview

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…).

Les différents interlocuteurs de votre écosystème PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d\'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses.

Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet.

Nous accompagnons notre client, un acteur majeur du secteur bancaire, dans l’optimisation de sa stratégie achats IT au sein d’un environnement complexe, structuré et international.

Rattaché(e) à la Direction des Achats, vous interviendrez sur un périmètre couvrant les achats IT au sens large : software, licences, maintenance, services IT, cloud, prestations de conseil IT , etc. Vous serez impliqué(e) dans les réflexions stratégiques et les processus de consultation, de négociation et de contractualisation.

Vous rejoignez une équipe expérimentée, dans un environnement exigeant et stimulant, au cœur des enjeux de transformation technologique du groupe.

Vos missions

• Analyser les besoins internes et construire la stratégie achats IT en lien avec les parties prenantes (DSI, juridique, sécurité…).
• Piloter les appels d’offres et les négociations commerciales, contractuelles et financières avec les fournisseurs.
• Gérer les contrats cadres (négociation, renouvellement, suivi de la performance).
• Participer à la rationalisation du panel fournisseurs et à l’optimisation des coûts.
• Veiller à la conformité des contrats (cybersécurité, RGPD, risques fournisseurs…).
• Travailler en transverse avec les équipes métiers, IT, juridiques, conformité et finance.
• Contribuer à l\'amélioration continue des pratiques achats et à la veille technologique.

Votre profil

• Formation Bac+4 / 5 en Achats, Commerce, Gestion ou Informatique.
• Expérience confirmée en achats IT, idéalement dans un environnement structuré ou bancaire.
• Maîtrise des enjeux liés aux achats de logiciels, SaaS, services IT, et licences.
• Bonne compréhension des sujets techniques et contractuels (clauses spécifiques IT, SLA, etc.).
• Aisance relationnelle, esprit d’analyse, rigueur et capacité à travailler en équipe.
• Maîtrise d’un ERP (type SAP) et du Pack Office – anglais professionnel requis.

Processus de recrutement

Quelles sont les prochaines étapes ?

La prise de contact

Vous serez contacté par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l’écoute de vos motivations et de vos aspirations professionnelles.

La rencontre

Vous vous entretiendrez ensuite avec l’un de nos Business Manager, expert métier vous pourrez échanger sur les différentes missions proposées par le cabinet.

La projection

Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partner afin de se projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup.

Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d\'évaluer vos pratiques métier, vos compétences et aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière.

Avantages

• Rémunération : Salaire attractif selon profil.
• Rémunération additionnelle : Prime sur Objectif, Prime vacances, Prime de participation
• Prise en charge à 100% du PassNavigo (ou équivalent monétaire en mobilité douce), de la mutuelle, des paniers repas.
• Télétravail à raison de 2 jours par semaine (à préciser en fonction du client).
• Définition conjointe de votre trajectoire de carrière PeersGroup - Programme de formation individualisé grâce à la PeersAcademy (3 formations par an).
• De nombreux évènements et challenges internes (Séminaire groupe, Soirée de printemps, Soirée d’été, Soirée Annuelle, Welcome drink, Challenges sportifs, courses collaboratives, ect).

Engagement et diversité

• PeersGroup s’engage au travers de :
• Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS.
• La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …).
• L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme.
• Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96 / 100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet.
• La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers.

Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.