Acheteur Informatique (F/H)

Atos SE; Angers; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise technologique recherche un acheteur basé à Angers. Le candidat idéal doit avoir 2 à 5 ans d’expérience dans les achats, avec un focus sur le secteur software ou storage. Les compétences requises incluent la maîtrise des outils bureautiques et des techniques de négociation. Télétravail partiel possible.

Prestations

Télétravail partiel possible

Qualifications

• 2 à 5 ans d’expérience en tant qu’acheteur.
• Expérience sur un portefeuille software ou storage est obligatoire.

Responsabilités

• Recueillir et analyser les besoins des services internes.
• Négocier les prix et les conditions contractuelles.
• Suivre l’exécution des contrats et la conformité des livraisons.

Connaissances

Techniques de négociation

Outils bureautiques (Excel, ERP)

Procédures d’appel d’offres

Lecture de documents techniques

Rigueur

Sens de la négociation

Capacité à travailler en équipe

Maîtrise de l'anglais

Formation

Bac +3 à Bac +5 (commerce, achats, gestion, ingénierie)

Description du poste

Eviden est un leader technologique de nouvelle génération, spécialiste d’une transformation numérique fiable, durable et basée sur les données, qui dispose d’un solide portefeuille de technologies brevetées. Son positionnement de leader mondial dans le calcul avancé, la sécurité, l'IA, le cloud et les plateformes numériques lui permet de fournir une expertise approfondie pour l’ensemble des secteurs d’activité, dans plus de 47 pays. En rassemblant 41 000 talents de classe mondiale, Eviden élargit les possibilités offertes par les données et la technologie sur le continuum numérique, dès aujourd'hui et pour les générations à venir. Eviden est une société du groupe Atos qui réalise un chiffre d'affaires annuel d'environ 5 milliards d'euros.

L’acheteur est chargé d’identifier les besoins en produits de Stockage et Software, de sélectionner les fournisseurs, de négocier les conditions d’achat, de les contractualiser afin de garantir les meilleurs rapports qualité/prix/délais, tout en respectant la stratégie de l’entreprise.

Activités principales :

• Recueillir et analyser les besoins des différents services internes
• Rédiger les cahiers des charges en lien avec les prescripteurs
• Prospecter, évaluer et sélectionner les fournisseurs
• Lancer les appels d’offres et analyser les propositions commerciales
• Négocier les prix, les délais de livraison, les conditions de paiement et les clauses contractuelles
• Rédiger ou valider les contrats d’achat
• Suivre l’exécution des contrats et la conformité des livraisons
• Gérer les litiges fournisseurs
• Évaluer la performance des fournisseurs (qualité, coûts, délais)
• Mettre à jour les bases de données fournisseurs et produits
• Contribuer à l’amélioration continue des processus achats
• Assurer une veille sur les évolutions du marché, les innovations et les tendances

Compétences requises :

Compétences techniques :

• Bonne connaissance des techniques de négociation
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, ERP, etc.)
• Connaissance des procédures d’appel d’offres
• Lecture et compréhension de documents techniques (selon secteur)

Compétences comportementales :

• Rigueur, organisation et esprit d’analyse
• Sens de la négociation et persuasion
• Autonomie et réactivité
• Capacité à travailler en équipe et à dialoguer avec différents interlocuteurs
• Curiosité et sens de l’anticipation

Profil recherché :

• Formation : Bac +3 à Bac +5 (commerce, achats, gestion, ingénierie…)
• Expérience : 2 à 5 ans d’expérience en tant qu’acheteur, selon le niveau de poste
• L'expérience sur un portefeuille software ou storage est obligatoire pour ce poste
• Langues : Maîtrise de l’anglais

Conditions de travail :

• Lieu : Les Clayes/ Angers
• Rémunération : Selon profil et expérience
• Avantages : Télétravail partiel possible

Faire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit?
C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société.

Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l’inclusion.