Acheteur H/F (H/F)

PEERS GROUP FRANCE; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en performance recherche un(e) consultant(e) achats basé(e) à Paris. Vous serez responsable du développement des stratégies achats, du sourcing fournisseurs et de la négociation des contrats. Vous devez avoir un BAC +4/5 et au moins 3 ans d'expérience en achats indirects, maîtrisant à la fois SAP et l'anglais. Les avantages incluent un télétravail partiel et divers primes.

Prestations

Prime sur Objectif

Télétravail 2 jours/semaine

Formations individuelles

Mutuelle prise en charge

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en achats indirects.
• Maîtrise de l'ensemble du processus achat.
• Capacité à négocier des contrats.

Responsabilités

• Développer le sourcing fournisseurs selon les besoins du client.
• Mettre en œuvre des stratégies achats.
• Rédiger et analyser les appels d'offres.

Connaissances

Négocier des conditions commerciales

Évaluer des fournisseurs

Communication en anglais

Autonomie

Rigueur et précision

Formation

BAC +4/5 spécialisation en Achats

Outils

SAP

Power BI

Description du poste

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre PeersGroup représente pour vous l'opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l'international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d'activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance.). Les différents interlocuteurs de votre écosystème PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses.

Culture d'équipe

Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet.

Responsabilités

• Développer le sourcing fournisseurs selon les besoins du client
• Développer et mettre en œuvre les stratégies achats pour assurer les optimisations à court et long terme
• Rédiger et piloter le lancement des appels d'offres, analyser les retours d'offres
• Assurer une veille économique des marchés
• Accompagner et challenger les équipes selon les besoins et objectifs définis par le client
• Négocier les conditions tarifaires et contractuelles
• Élaborer, mettre en place et suivre la politique achat des périmètres
• Suivre la performance fournisseurs par des business review, assurer une veille stratégique et suivre l'évolution des produits et services
• Effectuer de la veille concurrentielle

Qualifications

Vous possédez :

• Une formation BAC +4/5 avec une spécialisation en Achats
• Au moins 3 ans d'expérience en achats indirects et maîtrisez l'ensemble du processus achat
• Maîtrise du Pack Office et d'un ERP (SAP, Power BI)
• Maîtrise de l'anglais écrit et oral

Type de contrat

CDI

Rémunération

• Salaire brut : Mensuel de 45 000 € à 75 000 € sur 12 mois
• Primes (objectif, vacances, participation)
• Complémentaire santé

Déplacements

Pontuels

Profil souhaité

Expérience

• 4 ans : Cette expérience est indispensable

Compétences

• Évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• Négocier des conditions commerciales
• Négocier un contrat

Savoir‑être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Avantages

• Rémunération attractif selon profil
• Prime sur Objectif, Prime vacances, Prime de participation
• Pass Navigo à 100 % (ou équivalent monétaire en mobilité douce)
• Mutuelle et paniers repas pris en charge
• Télétravail à raison de 2 jours par semaine (à préciser en fonction du client)
• Définition conjointe de votre trajectoire de carrière via le programme de formation individualisé PeersAcademy (3 formations par an)
• Évènements et challenges internes (séminaire groupe, soirées, welcome drink, challenges sportifs, courses collaboratives, etc.)
• Engagement éco‑responsable : suivi du plan de réduction des gaz à effet de serre et renouvellement annuel de la certification ECOVADIS
• Formation de 100 % des collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat)

Processus de recrutement

1. Prise de contact : vous serez contacté par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et écoutera vos motivations.
2. Rencontre : entretien avec un Business Manager pour échanger sur les missions proposées.
3. Projection : rencontre avec un Partner pour se projeter ensemble sur l'aventure PeersGroup.