Acheteur Expérimenté H / F

TSO CATENAIRES; Lille; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur ferroviaire cherche un Responsable Achats. Vous piloterez les achats des projets caténaires et managerez un acheteur junior. Des compétences en négociation, une expérience confirmée et une bonne maîtrise de l'anglais sont essentielles. L'entreprise offre une rémunération attractive, des avantages sociaux et un parcours de carrière valorisant.

Prestations

Primes de vacances et de fin d'année

Participation et intéressement

Tickets restaurant

Formation continue

Qualifications

• Maîtrise de l'anglais obligatoire.
• Expérience requise : entre 7 et 10 ans.
• Expérience en management d’au moins 2 ans.
• Expérience dans les achats techniques/industriels.

Responsabilités

• Piloter un acheteur junior.
• Assurer le sourcing et la sélection des fournisseurs.
• Rédiger les dossiers de consultation.
• Négocier les conditions contractuelles.

Connaissances

Analyse des risques

Négociation

Aisance relationnelle

Organisation

Outils

Pack Office

Description du poste

Overview

TSO CATENAIRES, filiale de TSO et du groupe NGE , réalise la conception, l’installation et la maintenance de systèmes d’alimentation et d’électrification des structures essentielles pour nos réseaux ferroviaires. Nous intervenons sur des projets majeurs en France et à l’international.

En rejoignant TSO CATENAIRES, vous intégrez une entreprise innovante et engagée, où expertise technique, sécurité et qualité sont au cœur de chaque projet. Vous participez à des infrastructures stratégiques pour la mobilité durable, tout en évoluant au sein d\'une équipe dynamique, portée par des valeurs fortes : unité, ambition et transparence.

Rattaché(e) au Responsable Achats Adjoint, vous pilotez avec un bon niveau d’autonomie :

• L’ensemble des achats des projets caténaires Transports Publics Urbains (lignes de tramway) et Ateliers ferroviaires
• Les budgets achats associés
• Le management d’un acheteur junior

Rôle et responsabilités

• Assurer le pilotage d’un acheteur junior
• Sourcing fournisseurs, prestataires ou sous-traitants
• Assurer la sélection pertinente des fournisseurs potentiels
• Rédiger des dossiers de consultation en collaboration avec le bureau d’études et opérationnels
• Piloter les consultations
• Analyser les offres reçues et établir les Tableaux de Comparaison des Offres
• Assurer la mise en conformité les offres
• Piloter et assurer les négociations fournisseurs
• Réaliser les préconisations achats avec analyse des risques et décomposition des coûts
• Assurer le suivi des budgets achats des projets qui vous sont confiés
• Rédiger et négocier les conditions contractuelles des contrats d’achats
• Participer audits fournisseurs, recettes usine dans le cadre de vos contrats
• Assurer le pilotage du suivi logistique (transit international) liés à vos contrats en collaboration avec les coordinateurs transport international
• Participer au déploiement de la Politique Achats & RSE du Groupe
• Participer à la mise en place des accords-cadres
• Assurer le suivi et la mise à jour des tableaux de bords achats et des indicateurs de performance
• Réaliser un reporting régulier et fiable

Compétences clés

Savoir Faire :

• Fondamentaux de la méthodologie Achats
• Savoir faire une analyse de risques
• Expérience confirmée en négociation et contractualisation

Savoir être :

• Intègre, Organisé et rigoureux
• Réactif et dynamique
• Aisance relationnelle et rédactionnelle,
• Capacité d’adaptation,
• Curieux
• Force de proposition et pertinence

Pré requis

• Maîtrise de l\'anglais obligatoire
• Expérience requise : entre 7 et 10 ans
• Expérience d’au moins 2 ans en management
• Expérience achats techniques / industriels (achats de système, lecture de plans, analyse et décomposition des coûts etc…)
• Bonne maîtrise du Pack Office
• Permis B
• Mobilité – déplacements ponctuels en France et à l’international

Ce que nous vous offrons

• Une rémunération attractive : salaire fixe, primes de vacances et de fin d’année.
• Des avantages sociaux : participation, intéressement, actionnariat salarié (74% de nos collaborateurs sont actionnaires), mutuelle, tickets restaurant, crèche partenaire.
• Une qualité de vie au travail : compte épargne temps (CET), congés payés majorés, CSE.
• Un parcours de carrière valorisant : formation continue, développement personnel, accompagnement pour évoluer.
• Engagements environnementaux et innovation : une entreprise soucieuse de réduire son empreinte carbone et d’investir dans des solutions innovantes.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Des projets inspirants : travaillez sur des chantiers emblématiques qui transforment la mobilité en France et à l’international.
• Une aventure humaine : intégrez une équipe passionnée et soudée, où chacun contribue à bâtir des infrastructures durables.
• Un métier porteur de sens : participez activement à la transition écologique et à l’amélioration des transports.

Envie de relever le défi ?

Postulez dès maintenant et participez à la construction des infrastructures ferroviaires de demain.