Accueillant(e) petite enfance (H/F)

La Ligue de l'enseignement de l'Oise; Méru; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation éducative à Méru recherche un(e) Accueillant(e) petite enfance. Le poste implique d'accueillir les enfants et leurs familles, d'assurer leur bien-être et d'accompagner leur développement. Profil recherché : titulaire du CAP petite enfance ou CAP AEPE. Le contrat est de type CDD, 35h/semaine. Salaire brut de 1891,39 € mensuel. Débutant(e) accepté(e).

Prestations

Mutuelle d'entreprise

CSE

Qualifications

• Débutant(e) accepté(e).
• Formation CAP petite enfance ou CAP AEPE indispensable.
• Capacité d'adaptation et écoute.

Responsabilités

• Assurer un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille.
• Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant.
• Favoriser le développement moteur et affectif du jeune enfant.

Connaissances

Sens du travail en équipe

Rigueur

Patience

Dynamisme

Créativité

Discrétion professionnelle

Formation

CAP petite enfance

CAP AEPE

Description du poste

Offre n° 200QDNR
Accueillant(e) petite enfance (H/F)

Sous l'autorité de la directrice de la crèche, vous serez en charge d'accueillir l'enfant et sa famille, dans une relation de qualité et de respect tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents. Vous assurerez le bien-être physique et affective des enfants en privilégiant le rythme et de l'autonomie de chacun.MISSIONS- Assurer un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille dans le cadre du projet d'établissement- Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant et l'accompagner dans les gestes quotidiens- Favoriser le développement moteur, affectif et relationnel du jeune enfant en lien avec sa famille- Participer à l'action éducative de la structure- Respecter les consignes et règles d'hygiène selon le plan de nettoyage de la structure et assurer l'entretien du mobilier, des jeux et jouets- Veiller à la sécurité et aux bien-être des enfants confiés- Participer aux réunions du personnel, au projet d'établissement, et aux temps de rencontres avec les parents- Participer aux évènements organisés par le service petite enfance et le siège de la Ligue de l'enseignement de l'Oise.PROFILFormation : Titulaire du CAP petite enfance ou du CAP AEPEExpérience : Débutant(e) accepté(e),Compétences : Sens du travail en équipe, rigueur, disponible, à l'écoute, capacité d'adaptation Patience, dynamisme, créativité, discrétion professionnelleCONDITIONSPoste en contrat aidé parcours emploi compétences (12 mois) dès que possible : vérifier l'éligibilité auprès de votre conseiller avant de vous positionner ou Contrat à durée déterminée de remplacement d'un congé maternitéTemps de travail 35h/semaine, 36 jours de congés.Rémunération : Salaire de base 1891.39 € Brut (+ selon diplôme et expérience)Mutuelle d'entreprise, CSELieu du poste : Méru

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1891.39 Euros sur 12.0 mois
• Complémentaire santé
• CSE

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance- ou cap aepe Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil
• Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
• Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
• Alerter, demander un appui ou un arbitrage
• Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
• CAP accompagnant éducatif petite enfance
• Comprendre et respecter les règles de vie collective
• Etapes du développement de l'enfant
• Normes d'hygiène et de propreté
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• Produits alimentaires
• Produits de puériculture
• Produits jouets et loisirs
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• Respecter la confidentialité des informations
• Règles de vie collective
• Techniques d'éveil de l'enfant

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs

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