Accompagnant éducatif petite enfance "Mon Jardin" (H/F)

Communauté de Communes le Grésivaudan; Saint-Martin-d'Uriage; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté de communes recherche un Accompagnant Éducatif Petite Enfance pour le jardin d'enfants 'Mon Jardin' à Saint-Martin-d'Uriage. Le poste implique d'accueillir les enfants et les familles, d'animer des activités et d'assurer l'entretien des locaux. Le candidat idéal doit avoir un CAP petite enfance et partager des valeurs de solidarité et de bienveillance. Contrat CDD de 12 mois avec un salaire minimum de 2141.73€ brut mensuel.

Prestations

Tickets restaurant avec participation employeur

Plan de déplacement avec participation

Mutuelle santé labellisée

Prestations d'actions sociales

Qualifications

• Diplôme CAP petite enfance obligatoire.
• Maîtriser les règles d'hygiène et d'alimentation du jeune enfant.
• Connaissances sur le handicap et la maltraitance appréciées.

Responsabilités

• Animer des activités et accueillir les familles.
• Entretenir les locaux et gérer les stocks.
• Travailler en équipe et participer aux réunions.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage

Organiser et animer des activités ludiques

Préparer et donner un repas

Techniques d'éveil de l'enfant

Formation

CAP petite enfance

Description du poste

Accompagnant éducatif petite enfance "Mon Jardin" (H/F) 38 - Saint-Martin-d\'Uriage

Offre

Accompagnant éducatif petite enfance "Mon Jardin" (H/F)

Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d\'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 20 multi-accueils, 9 Relais Petite Enfance et 4 Lieux d\'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, 5 accueils de loisirs. La direction comprend environ 300 agents. Le jardin d\'enfants éducatif « Mon Jardin » de 12 places est ouvert du lundi au vendredi de 8h à 18h. L\'équipe est composée de 5 agents. Fermeture de l\'équipement 3 semaines l\'été et une semaine entre Noël et le jour de l\'an.

Descriptif du poste

Sous la responsabilité directe de la responsable de la structure, vous serez chargé/e d\'organiser et d\'effectuer l\'accueil des enfants et des familles et de créer des activités qui contribuent au développement de l\'enfant dans le cadre du projet d\'établissement de la structure. Vous serez également en charge de la gestion quotidienne de l\'entretien de l\'établissement.

Missions

1. Animer des activités, encadrer les enfants, accueillir les familles - Mettre en œuvre le projet pédagogique de l\'établissement - Organiser et proposer des activités aux enfants - Participer au déroulement des repas et des goûters - Veiller à l\'hygiène et au rythme de sommeil des enfants - Accueillir les parents et faire les transmissions.
2. Entretien des locaux et du linge / Gestion des stocks - Nettoyer les surfaces (locaux, mobilier, jeux), aérer les locaux - Nettoyer et ranger le matériel utilisé - Veiller à ce que le linge soit propre et disponible - Participer aux gros travaux de nettoyage de fin d\'année - Appliquer et contrôler les règles de sécurité et d\'hygiène dans les locaux et les espaces d\'activités - Gérer les stocks des produits et matériel (contrôle, approvisionnement, inventaires) ; alerter en cas d\'anomalie.
3. Travailler en équipe - Participer à la vie de la structure, aux réunions d\'équipe et de supervision.

Profil et qualifications

Diplôme : CAP petite enfance obligatoire. Expérience en crèche souhaitée et/ou sur ce type de poste. Maîtriser les règles de base d\'hygiène et d\'alimentation du jeune enfant. Connaissances sur le handicap et la maltraitance appréciées. Discrétion et confidentialité. Capacité d\'écoute et aptitude à communiquer. Travail en équipe. Créativité et ouverture aux changements.

Avantages

• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d\'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu\'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labellisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe)
• Sous conditions : Prestations d\'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc.) : prise en charge intégrale de l\'adhésion au CNAS et possibilité d\'adhésion au COS interne

Type de contrat

CDD - 12 mois

Durée du travail : 36H/semaine, Travail en journée

Salaires et déplacements

Salaire :

• Autre
• Salaire minimum de 2141.73€ brut

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

• Débutant accepté

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Diplôme du CAP petite enfance obligatoire Cette compétence est indispensable
• Accompagner l\'enfant dans l\'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Etapes du développement de l\'enfant
• Organiser et animer des activités ludiques et d\'éveil
• Préparer et donner un repas, une boisson à l\'enfant
• Techniques d\'éveil de l\'enfant

Savoir-être professionnels

• Avoir l\'esprit d\'équipe
• Etre à l\'écoute, faire preuve d\'empathie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d\'activité : Administration publique générale

Employeur

Communauté de Communes Le Grésivaudan

250 à 499 salariés

Autres informations

Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d\'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.