Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES)

TEAM STAFFING; Le Grau-du-Roi; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de placement recherche un(e) Accompagnant(e) Éducatif et Social diplômé(e) pour une résidence pour Adultes Handicapés à Le Grau-du-Roi. Le candidat(e) idéal(e) doit posséder un diplôme d'accompagnant éducatif et avoir une expérience significative auprès d'adultes handicapés. Les responsabilités incluent l'accompagnement quotidien, l'autonomie des résidents, et l'animation d'activités éducatives. Ce poste en intérim offre une rémunération selon la Convention Collective 51, avec des avantages tels que des indemnités de fin de mission.

Prestations

Indemnités de Fin de Mission (IFM)

Indemnités Compensatrices de Congés Payés (ICCP)

Qualifications

• Diplôme d'accompagnant éducatif et social ou diplôme d'AMP requis.
• Une première expérience significative auprès d'adultes en situation de handicap est souhaitée.
• 1 an d'expérience (indispensable).

Responsabilités

• Accompagnement quotidien des résidents dans leurs activités.
• Favoriser l'autonomie et le bien-être des résidents.
• Proposer et animer des activités éducatives adaptées.

Connaissances

Accompagner une personne lors d'un déplacement

Adapter la communication aux besoins de la personne

Assurer un environnement sécurisant

Collaborer avec des équipes multidisciplinaires

Contribuer au bien‑être physique et psychologique

Formation

Diplôme d'accompagnant éducatif et social ou diplôme d'AMP

CAP, BEP et équivalents Santé – Accompagnant éducatif et social

Description du poste

Offre n° 201BZDK – Accompagnant Educatif et Social (AES)

Team Staffing médical Nîmes recherche un(e) Accompagnant(e) Éducatif et Social (AES) diplômé(e) pour une résidence pour Adultes Handicapés (Foyer d'Hébergement / Foyer de Vie / MAS) proche d'Aigues Morte (30). Située en bord de mer, l'établissement met l'accent sur la qualité de vie, l'autonomie et l'inclusion sociale de chaque personne.

Responsabilités

• Accompagnement Quotidien : aide à la toilette, à l'habillage, aux repas, aux déplacements, en veillant au respect de l'intimité et de la dignité.
• Soutien à l'Autonomie : favoriser et maintenir les capacités d'autonomie des résidents dans les actes de la vie quotidienne.
• Activité et Socialisation : proposer et animer des activités éducatives, de loisirs et de socialisation (sorties, ateliers créatifs, sportifs, etc.) adaptées aux besoins et aux projets personnalisés.
• Relais d'Information : participer activement aux transmissions écrites et orales pour assurer la continuité de l'accompagnement.

Qualifications et Expérience

• Diplôme d'accompagnant éducatif et social ou diplôme d'AMP.
• Une première expérience significative auprès d'adultes en situation de handicap est souhaitée.
• Expérience : 1 an (indispensable).
• Formation : CAP, BEP et équivalents Santé – Accompagnant éducatif et social (indispensable).

Compétences

• Accompagner une personne lors d'un déplacement.
• Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée.
• Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires.
• Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée.
• Contribuer au bien‑être physique et psychologique de la personne.
• Contribuer à des projets d'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement.
• Organiser des activités de divertissement selon les participants et le contexte.
• Préparer, aider à la prise des repas et encourager l'utilisation des couverts.
• Prévenir les risques et assurer la sécurité de la personne accompagnée.
• Repérer des situations à risques.

Savoir‑être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Faire preuve d'autonomie.
• Faire preuve de réactivité.

Conditions du Poste (Intérim)

• Contrat de Mission Intérim (possibilité de renouvellement).
• Durée de la Mission : selon demande de l'établissement.
• Horaires variables (matin, soir, week‑ends, nuits).
• Rémunération : selon la Convention Collective 51.
• Avantages Intérim : indemnités de Fin de Mission (IFM) et Indemnités Compensatrices de Congés Payés (ICCP).
• Type de contrat : Intérim – 12 mois.
• Nature du travail : 35 h/semaine, travail en journée, gain de week‑ends et jours fériés, travail de nuit, mobilisable en urgence.
• Salaire : complémentaire santé, primes, selon convention FEPHAP 51.
• Déplacements : jamais.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire.