Accompagnant éducatif / Accompagnante éducative petite enfance (H/F)

MAIRIE; Sisteron; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune française recherche un accompagnant éducatif pour sa crèche municipale à Sisteron, avec un CDD de 10 mois. Le candidat idéal dispose du CAP AEPE et doit accompagner les enfants, organiser des activités d'éveil et établir des relations avec les parents. La rémunération est statutaire avec des horaires décalés.

Qualifications

• Brevet de secourisme requis.
• Compétences en travail d'équipe nécessaires.
• Connaissances sur le développement de l'enfant.

Responsabilités

• Accompagner les enfants dans les apprentissages de la vie quotidienne.
• Établir une relation de confiance avec les parents.
• Organiser des activités d'éveil et de loisirs.

Connaissances

Capacités d'organisation

Capacités relationnelles

Polyvalence

Formation

CAP AEPE petite enfance - Auxiliaire de Puériculture

Description du poste

Offre n° 197PFMB Accompagnant éducatif / Accompagnante éducative petite enfance (H/F)

La Commune de SISTERON recherche un accompagnant éducatif petite enfance CAP AEPE et/ou Auxiliaire de Puériculture d'octobre 2025 à juillet 2026 pour sa crèche municipale. Horaire 37h/semaine, amplitude journalière d'ouverture de la crèche du 7h30 au 18h15, pouvant réaliser des ouvertures, des fermetures ou des journées. Encadrement des enfants de 3 mois à 6 ans.

Mission du Poste :

• Accompagner les enfants dans les apprentissages de la vie quotidienne
• Établir une relation de confiance avec les parents
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement de la crèche
• Être responsable d'un groupe d'enfants
• Organiser des activités d'éveil et de loisirs
• Favoriser le travail en équipe

Activités, tâches du poste :

• Soin d'hygiène corporelle à l'enfant
• Élaboration, préparation des repas
• Aide aux repas en favorisant l'autonomie de l'enfant
• Préparation, entretien de l'environnement de l'enfant
• Accompagnement et surveillance de l'enfant à l'endormissement
• Respect des règles d'hygiène et sécurité
• Administration par délégation des médicaments prescrits sur ordonnance
• Proposer aux enfants des espaces de jeux, des activités adaptées à leur âge et permettant un développement de leurs capacités physiques et intellectuelles

Relations fonctionnelles :

• Travail en commun avec les autres structures municipales de la petite enfance
• Collaboration avec les EJE

Exigences requises :

• CAP AEPE petite enfance - Auxiliaire de Puériculture
• Niveau du diplôme requis : niveau du diplôme
• Brevet de secourisme
• Compétences : capacités d'organisation, d'adaptation et d'observation de l'enfant
• Capacités relationnelles avec les différentes catégories professionnelles et de public
• Capacités au travail en équipe
• Connaissances territoriales
• Connaissances professionnelles
• Polyvalence dans l'exécution des tâches
• Possibilité de remplacement ponctuel sur les autres structures d'accueil jeune enfant de la commune

Type de contrat : CDD - 10 mois. Durée du travail : 37H/semaine. Travail en horaires décalés.

• Salaire : REMUNERATION STATUTAIRE

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance : Cette formation est indispensable

Compétences

• Étapes du développement de l'enfant
• Techniques d'éveil de l'enfant

Savoir-être professionnel

• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

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