Academy Programmes Manager F/H

VINCI Holding; Nanterre; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale de services recherche un responsable Learning pour piloter et déployer des programmes de formation en France et à l'international. Le candidat idéal doit avoir plus de 5 ans d’expérience en Learning & Development et une maîtrise de l'anglais. Les missions incluent la conception pédagogique, la gestion des budgets et le suivi opérationnel des programmes. Le poste nécessite une forte organisation, ainsi que d'excellentes compétences relationnelles.

Qualifications

• Plus de 5 ans d’expérience en Learning & Development et en gestion de projets.
• Connaissance du marché de l'executive education.
• Capacité à travailler avec des dirigeants internationaux.

Responsabilités

• Piloter les programmes de formation de l’Academy pour des directeurs fonctionnels.
• Assurer la cohérence pédagogique entre les modules.
• Gérer les contrats et les budgets des programmes.
• Suivre le programme international de soutien scolaire.
• Assurer le point de contact opérationnel avec les partenaires.

Connaissances

Anglais courant

Forte organisation

Autonomie

Compétences relationnelles

Description du poste

Sous la responsabilité de la Responsable Learning de l’Academy groupe, vous contribuerez à la création, au pilotage et déploiement des programmes de l’Académie en France et à l’international. Vous travaillez en étroite collaboration avec des écoles de management partenaires, experts académiques et opérationnels internes pour garantir la qualité pédagogique et l’impact des parcours.

Missions principales

Pilotage des programmes de formation de l’Academy à l’attention des directeurs fonctionnels internationaux du groupe sur l’ensemble de la chaine de valeurs

• Assurer la conception pédagogique et le pilotage des programmes : conception pédagogique, sélection des partenaires, organisation des événements, analyse des KPI, comités de pilotage avec l’équipe et les partenaires…
• Assurer la cohérence pédagogique entre les différents modules et intervenants.
• Gérer les contrats, audits des tiers, documents préalables pour les participants, plaquettes du programme, vérification des factures, du budget, etc.
• Piloter le VINCI International Learning Club qui a lieu une fois par an : sélection du partenaire, réalisation du cahier des charges, soutenances
• Piloter l’offre de formation et mettre à jour le catalogue de formation de l’Academy
• Assurer un benchmark régulier des meilleures pratiques et innovations pédagogiques internationales.

Déploiement du programme international de soutien scolaire interne

• Assurer le suivi opérationnel dans plusieurs pays : inscriptions, KPIs, reporting.
• Assurer le point de contact opérationnel avec les HR locaux et le prestataire.
• Piloter le plan de communication : contenus informatifs, rappels, présentations, diffusion interne.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir, principalement en Île-de-France , dans le cadre des sessions de formation.

Plus de 5 ans d’expérience en Learning & Development, ingénierie pédagogique, gestion de projets formation pour une cible de dirigeants internationaux.

Anglais courant à l’oral et à l’écrit

Connaissance du marché de l’executive education

Forte organisation, autonomie, fiabilité et sens du service.

Excellentes compétences relationnelles.

Entité

VINCI est un leader mondial des concessions, des services à l'énergie et de la construction, présent dans plus de 120 pays.

Au cœur des enjeux du monde contemporain, son ambition est de contribuer activement à la transition énergétique et environnementale du cadre de vie, des infrastructures et de la mobilité. Elle est aussi de participer au progrès social en agissant en entreprise humaniste, inclusive et solidaire. VINCI mobilise ainsi ses expertises, sa dynamique d'innovation, la performance de son modèle économique et l'engagement de ses équipes au service de l'ambition partagée par ses 285 000 collaborateurs : être utile aux hommes et attentif à la planète.