93 - Educateur(-trice) spécialisé(e) - CDI 1 ETP (H/F)

Fédération Trisomie 21 France; Montreuil-sur-Mer; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de soutien aux personnes handicapées recherche un éducateur spécialisé pour accompagner des personnes en situation de handicap dans leur parcours de vie. Vous serez chargé de développer des outils et d'accompagner les acteurs des différents environnements vers une meilleure inclusion. Le poste en CDI est basé à Montreuil-sur-Mer, offrant une rémunération de 2258 € à 3172 € brut mensuel selon l'ancienneté. Permis de conduire requis.

Prestations

5 semaines de congés payés

Ordinateur portable et téléphone portable

Parc de véhicules de service

Qualifications

• Expérience significative dans l’accompagnement et l’inclusion requise.
• Connaissance des enjeux de l'accessibilité et dispositifs de compensation appréciée.
• Permis de conduire obligatoire.

Responsabilités

• Sensibiliser et former à l'inclusion.
• Accompagner les personnes en situation de handicap.
• Développer des solutions pour rendre les environnements accessibles.

Connaissances

Sens de l'écoute

Capacités pédagogiques

Esprit d'initiative

Formation

Diplôme d'État d'éducateur spécialisé

Description du poste

Offre n° 201TMJQ 93 - Educateur(-trice) spécialisé(e) - CDI 1 ETP (H/F)

La Fédération Trisomie 21 France œuvre depuis plus de quarante ans dans l’accompagnement des personnes présentant un trouble du développement intellectuel. Nous valorisons l’engagement et la coopération pour améliorer continuellement notre offre de services. Dans le cadre du développement de la plateforme de services sur Montreuil (SESSAD), nous recrutons un(e) accompagnateur(-trice) de parcours (profil éducateur(-trice) spécialisé(e), moniteur(-trice) éducateur(-trice), etc.) engagé(e) pour rejoindre notre équipe pluri‑professionnelle, en CDI à temps complet, dès que possible. Conformément à notre engagement pour une société plus inclusive, nous recherchons un(e) professionnel(le) dont la mission principale sera de travailler sur l'accessibilité des environnements afin de réduire les situations de handicap et favoriser la participation de tous.

Missions principales

• Sensibiliser et former les acteurs des différents environnements (écoles, entreprises, institutions, espaces publics) à l'inclusion.
• Accompagner les personnes en situation de handicap dans leur parcours de vie en facilitant leur autonomie et leur autodétermination.
• Développer des outils et des solutions adaptées pour rendre les environnements plus accessibles.
• Collaborer avec les partenaires (familles, professionnels, associations, collectivités) pour mettre en place des actions concrètes.
• Participer à l'évaluation et à l'amélioration continue des pratiques inclusives.

Profil recherché

• Diplôme d'État d'éducateur(-trice) spécialisé(e) ou de moniteur(-trice) éducateur(-trice), ou expérience significative dans l’accompagnement et l’inclusion.
• Expérience sur un poste similaire appréciée, mais tous niveaux d'expérience acceptés.
• Connaissance du public avec T21 ou TDI appréciée.
• Connaissance de l'environnement et du cadre juridique.
• Connaissance des enjeux de l'accessibilité et des dispositifs de compensation du handicap.
• Capacités pédagogiques, d'animation et de coordination de projet.
• Sens de l'écoute, bienveillance et esprit d'initiative.
• Savoir faire état des droits des usagers tels que définis par la loi du 2 janvier 2002, mars 2007 et 2016.
• Bonne capacité à travailler en autonomie et en équipe.
• Faire preuve de rigueur, disponibilité et autonomie.
• Permis de conduire obligatoire.

Informations pratiques

• Convention collective 66.
• Statut non cadre.
• Planning annualisé.
• 5 semaines de congés payés + 3 fois 6 jours de congés trimestriels.
• CSE (chèques vacances, etc.).
• Parc de véhicules de service pour les déplacements dans les lieux de vie, de scolarisation, d'activité des personnes accompagnées.
• Ordinateur portable et téléphone portable.
• Rémunération selon ancienneté (indiquée dans l'annonce : pour 1 ETP).

Mode de travail & rémunération

• Type de contrat : CDI.
• Contrat de travail : 35 h/semaine, travail en journée.
• Salaire brut mensuel : 2258.0 € à 3172.0 € sur 12 mois.
• Déplacements fréquents.

Comment postuler

Votre candidature sera à adresser à Madame Sophie LERMITTE, cadre de la plateforme de Montreuil. Une lettre de motivation est attendue pour chaque candidature. Nous lisons toutes les lettres, elles peuvent parfois faire la différence ! Pensez à vous renseigner sur qui nous sommes et à expliquer ce que nous pourrions nous apporter mutuellement. Nous sommes disponibles pour tout renseignement complémentaire.