2 Postes de Cadre de santé H/F 100%

Etablissement Public de Santé Mentale de Caen; Caen; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé mentale en Normandie recherche un cadre de santé pour organiser et encadrer l'équipe paramédicale. Le candidat devra garantir la qualité des soins et participer à l'amélioration continue des prestations. Des compétences en gestion et en encadrement sont essentielles, ainsi qu'une implication dans la politique de l'établissement.

Qualifications

• Organiser l'activité paramédicale et encadrer l'équipe.
• Assurer le respect de la réglementation et des normes.
• Développer des prestations de conseil et de formation.

Responsabilités

• Élaborer le projet paramédical du service.
• Gérer les personnels paramédicaux et assurer la qualité des soins.
• Participer à la gestion prévisionnelle des emplois.

Description du poste

À propos de nous

L’EPSM Caen est le principal établissement de santé mentale du CALVADOS, et fait partie du GHT Normandie-Centre, dont le CHU Côte de Nacre est l’établissement support. La capacité de l’établissement est de 320 lits et 239 places sanitaires, 48 lits MAS, 21 places SAMSAH. L’effectif est d’environ 1300 agents.

Sa zone d’intervention couvre les 2/3 du territoire départemental. L’EPSM a en charge 3 pôles de psychiatrie générale, 1 pôle de pédopsychiatrie, 1 service médico-psychologique régional, des structures et équipes spécialisées non sectorisées, et 1 Direction médico-sociales

MISSIONS PRINCIPALES

• Il élabore, réalise et communique sur le projet paramédical du service en liaison avec l’équipe médicale.
• Il est garant de la mise en œuvre de la réglementation concernant les droits des usagers.
• Il assure une gestion directe des personnels paramédicaux du service.
• Il effectue une programmation hebdomadaire (et journalière) des activités du service ou de l’unité.
• Il est garant de la répartition et la gestion des ressources et des moyens dans l’unité.
• Il réalise le suivi et le bilan des activités du service, et participe à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
• Il identifie les besoins en formation du personnel, réalise le suivi et évalue les résultats.
• Il réalise des entretiens d’évaluation, de sélection et de recrutement.
• Il est garant du contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, suivi d’indicateurs, réalisation d’audits.
• Il réalise la coordination et le suivi des prestations de maintenance et de logistique.
• Il veille à la gestion de l’information relative aux soins et aux activités paramédicales.
• Il gère l’accueil et organise l’encadrement des nouveaux personnels et des étudiants.
• Il développe des prestations de conseil, d’information, d’éducation ou de formation clinique et technique auprès des familles, des patients et du personnel.
• Il veille au respect de l’éthique et des règles de déontologie.
• Il est le démultiplicateur de l’information et le relais mobilisateur des équipes qu’il encadre.
• Il assure une veille professionnelle sur l’évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel.
• Il est garant de l’application des différentes procédures, modes opératoires et fiches techniques relevant du fonctionnement général de l’Etablissement.
• Compte-tenu de l’organisation actuelle sur l’établissement, il participe, en binôme, en qualité de responsable, à la permanence des soins, les week-end et jours fériés.
• A la demande de la Direction des soins, il peut être chargé de missions transversales pour contribuer à la recherche permanente de la qualité.

Profil

Définition du métier :

Le cadre de santé exerce des fonctions correspondant à sa qualification selon le décret n° 2001-1375 du 31 décembre 2001.

Il organise l’activité paramédicale, encadre l’équipe et coordonne les moyens d’un service de soins, médicotechnique ou de rééducation, en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations.

Il développe la culture du signalement et la gestion des risques et participe à la gestion médico-économique au sein du pôle.

Le cadre de santé est impliqué dans la Politique de l’établissement. Il est partie prenante dans les différentes actions d’amélioration de la qualité proposées par la Direction.