1 Responsable de territoire (F/H)

Caf de Maine-et-Loire; Soissons; Sur place; EUR 150 000 - 200 000; Plein temps

Résumé du poste

Une caisse d'allocations familiales recherche un(e) responsable de territoire à Soissons pour gérer une équipe et mettre en œuvre des projets sociaux. Le candidat idéal a un Bac+5 ou Bac+3 avec au moins 5 ans d'expérience en management. Ce poste offre divers avantages tels qu'une couverture santé et la possibilité de télétravail.

Prestations

Couverture santé

Télétravail

Formation

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en management.
• Connaissance en intervention sociale appréciée.
• Bonne connaissance de l'environnement de travail interne et externe.

Responsabilités

• Garantir la mise en œuvre du projet de service sur son territoire.
• Manager une équipe de travailleurs sociaux et conseillers techniques.
• Promouvoir les actions et moyens auprès des partenaires.

Connaissances

Compétences managériales

Aisance relationnelle

Capacité à travailler en équipe

Capacités d'analyse et de synthèse

Maîtrise de la méthodologie de projet

Formation

Bac+5 ou Bac+3 avec expérience de management

Description du poste

CAF DE L'AISNE

Située à environ 1h de la métropole Lilloise et de Paris, la Caf de l'Aisne a pour mission de soutenir les familles du département en versant les prestations légales et en menant à bien une action sociale familiale. Pour accompagner les familles dans leur vie quotidienne, 306 salariés œuvrent chaque jour en faveur des 104.381 allocataires, soit un peu plus de 261.000 personnes couvertes (la moitié des habitants). Le territoire est marqué par une précarité importante. La Caf de l'Aisne verse annuellement près de 690 millions d'euros de prestations légales et gère un budget d'action sociale de près de 23 millions d'euros.

Description du poste

L'organisme recherche aujourd'hui un(e) responsable de territoire, cadre de niveau 6, directement rattaché(e) à la Responsable du service Action Sociale. Ce service est composé d'une quarantaine de collaborateurs dont un pôle budget et financement, un service de production et des équipes territoriales assurant les relations avec les familles et les partenaires. Le département de l'Aisne est divisé en trois territoires : Saint-Quentin / Chauny, Laon / Hirson, et celui objet du présent appel. Vous assurerez le pilotage du territoire de Soissons / Château Thierry, soit tout le sud du Département de l'Aisne représentant 274 communes réparties sur 6 EPCI.

Dans ce cadre, le responsable de territoire sera chargé de :

• Garantir la mise en œuvre du projet de service sur son territoire, et participer à la qualité de service : traduire, sur le plan opérationnel, les objectifs de la Convention d'Objectifs et de Gestion relatifs aux missions et offres de service, au regard des besoins sociaux, de leur analyse et des territoires prioritaires,
• Manager une équipe de 5 travailleurs sociaux et de 3 conseillers techniques de territoire : fixation d'objectifs, organisation et suivi de l'activité à l'aide d'outils de pilotage, accompagnement, mise en place des procédures RH, évaluation de dispositifs et actions déployées, évaluation de la performance et de l'efficience, accompagnement de la démarche projet mise en œuvre par les équipes sociales territoriales,
• Promouvoir les actions et moyens inscrits dans la CPOG auprès des partenaires du territoire, et contribuer à l'élaboration et au suivi des Conventions Territoriales Globales signées sur le territoire,
• Assurer un rôle de représentation de la CAF,
• Travailler avec les autres responsables de territoires notamment en termes de pilotage global départemental des équipes de conseillers techniques et de travailleurs sociaux, ainsi qu'avec les autres entités du service Action Sociale dont le pôle budget et financement et l'aide au pilotage départemental,
• Rechercher et développer une collaboration active avec les partenaires locaux et les autres services de la CAF dont le service à l'allocataire, dans le cadre de l'offre globale de service,
• Participer à des projets transversaux (interservices) ou départementaux (politique globale d'action sociale de la CAF de l'Aisne) ou à des missions spécifiques confiées par votre encadrement, et/ou la Direction,
• Gérer les moyens mis à disposition en lien avec les services compétents.

Profil recherché

Vos compétences

• Compétences managériales : animer et fédérer les équipes, renforcer la cohésion et le collectif de travail, motiver, accompagner les changements,
• Aisance relationnelle et sens de la communication,
• Capacité à travailler en équipe,
• Force de proposition, initiative
• Capacités d'analyse et de synthèse,
• Capacités rédactionnelles,
• Adaptabilité, réactivité, anticipation, organisation et reporting,
• Rigueur, dynamisme, disponibilité, sens de la réserve, attitude positive,
• Maîtrise de la méthodologie et de la conduite de projets,
• Connaissance, expérience en intervention sociale et/ou pilotage de service appréciée,
• Bonne connaissance de l'environnement de travail interne et externe,
• Autonomie.

Votre formation

Formation : bac+5 ou bac+3 avec expérience de management d'au moins 5 ans réussie (domaines management, développement social, sciences sociales, médico-social, administration, sécurité sociale privilégiés).

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Rémunération : Niveau 6, 2 625,24€ Brut sur 14 mois

Résidence administrative : SOISSONS

Date limite de candidature : b^02/11/2025

Epreuve écrite : 12/11/2025 à Soissons

Entretien : 20/11/2025 à partir de 13h30 à Soissons

Second entretien à prévoir

Prise de poste : 02/01/2026

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !