Moniteur d’Atelier Conditionnement 2ème classe

Adapei de la Corrèze; Malemort; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'insertion professionnelle à Malemort recrute un Moniteur d’Atelier Conditionnement en CDI à temps plein. Vous accompagnerez et encadrerez des travailleurs tout en favorisant leur autonomie et leur inclusion. Ce poste exige des connaissances sur les personnes handicapées et les techniques de métier, ainsi qu'une capacité à travailler en équipe. Lassociation offre de multiples avantages, dont des congés trimestriels et une mutuelle avec participation. Postulez avant le 20/11/2025 par mail ou en envoyant votre candidature à Monsieur Franck SIMONEAU.

Prestations

Congés trimestriels

Mutuelle avec participation employeur 50%

Accord entreprise avantageux

Qualifications

• Connaissances des différentes techniques inhérentes à son métier de base.
• Maitrise de la production, des délais et contrôle.
• Analyser et aménager les postes de travail selon les capacités des travailleurs.

Responsabilités

• Accompagner et encadrer les travailleurs de l’ESAT.
• Gérer les activités au sein de l’atelier.
• Créer un climat de travail favorable.

Connaissances

Connaissances des personnes handicapées et de leurs besoins

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Sens de l’organisation et des priorités

Adaptabilité

Autonomie

Formation

CAP, BEP, CBMA

Description du poste

Moniteur d’Atelier Conditionnement 2ème classe H/F (Contrat à Durée Indéterminée – Temps plein)

L’Adapei de la Corrèze recrute un 1 Moniteur d’Atelier Conditionnement 2ème classe H/F pour l’ESAT Bessemer à Malemort.

Missions et profil du poste

• Accompagner, encadrer et valoriser les travailleurs de l’ESAT sur diverses activités.
• Favoriser l’expression des personnes accompagnées, leur autonomie, leur promotion sociale et leur citoyenneté.
• Adapter les postes de travail aux capacités des personnes accompagnées.
• Gérer les activités au sein de l’atelier.
• Créer un climat de travail favorable.

Compétences requises

Savoir

• Connaissances des personnes handicapées et de leurs besoins.
• Connaissances des différentes techniques inhérentes à son métier de base.

Savoir-Faire technique et méthodologique

• Analyser les postes de travail, les concevoir et les aménager en fonction des capacités de chaque travailleur.
• Maitrise la production, les délais et contrôle.
• Favoriser le maintien des acquis et guider les usagers dans l’apprentissage de nouveaux savoir-faire.

Savoir-Être

• Porter un intérêt au secteur du handicap et de l’insertion professionnelle.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Adaptabilité.
• Autonomie.
• Sens de l’organisation et des priorités.
• Distanciation professionnelle.

Ce qui vous donnera envie de travailler au sein de l’Adapei

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion.

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Annualisation du temps de travail
• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Accord entreprise avantageux (congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, carte cadeaux)
• 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement – selon ressources)
• Compte‑épargne temps.

Dépot des candidatures

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 20/11/2025 à : Monsieur Franck SIMONEAU – Directeur Général, 3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : [e-mail]

Caractéristiques de l’offre : Catégorie Temps plein – Rémunération selon CCN 66 – Diplômes requis CAP, BEP, CBMA – Date de prise de fonction le plus tôt possible.