Intress
JR Spain
Grupo Envera
Eurecat - Centro Tecnológico
Una entitat social a Catalunya busca personal per gestionar serveis d'Acompanyament Comunitari. La posició requereix formació en l'àmbit social, experiència en treball comunitari, i és un contracte d'interinatge amb una retribució de 1.762,70€ brut/mes. Valoraran bones habilitats comunicatives, resolutives i esperit d'equip.
Intress cerca personal de l'àmbit social per nodrir la nostra BORSA DE SUPLÈNCIES que contempla suplències habituals, però també es pot tenir la possibilitat d'optar a vacant.
Seria per la gestió dels nostres serveis d'Acompanyament Comunitari ubicat arreu de Catalunya, en qualsevol província que es requereixi del servei.
Algunes de les zones poden ser les següents: Barcelona, Badalona, Berga, Igualada, Manlleu, Berga, Manresa, Vic, Blanes, Girona, Salt, Olot, Vic, Hospitalet del Llobregat, Lleida, Mataró, Granollers, Sabadell, Terrassa, Montcada i Reixac, Tarragona, Vendrell Vilafranca, Tortosa, Reus, Berga, Ripoll, Balaguer, Sort, Tremp...
En aquest recurs es promouen actuacions que permetin d’una manera integral, comunitària i integradora donar respostes preventives als grups més desfavorits, així com promoure accions adreçades a la millora de les condicions socioeconòmiques de zones amb assentaments de persones i de grups marginalitzats, amb les corresponents accions necessàries d’acompanyament social.
Què faràs?
Què oferim?
Requisits:
Aprofita perquè pot ser un ventall per a més oportunitats laborals!
Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.