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Una empresa líder en mantenimiento de ascensores en La Coruña busca un Técnico de Mantenimiento para asegurar el funcionamiento de los ascensores. Es necesario tener experiencia en el sector y formación técnica. Se ofrece estabilidad laboral, desarrollo profesional y vehículo de empresa. Si te apasiona el mantenimiento y deseas crecer en tu carrera, esta es tu oportunidad.
Fundada en 1973, en ENINTER tenemos la misión de mejorar la calidad de vida de las personas, comprometidos con cada una de nuestras 1000 personas colaboradoras, quienes trabajan firmemente para ofrecer el mejor servicio posible a nuestros clientes, siempre con dedicación y pasión por lo que hacemos.
Hoy en día, mantenemos más de 55.000 ascensores en países como España, Italia, Suiza y Portugal.
Nuestro objetivo es claro: Ser la mejor empresa de mantenimiento de ascensores de Europa. Si buscas un lugar donde crecer y desarrollarte profesionalmente en un ambiente colaborativo y lleno de oportunidades, ENINTER es el sitio perfecto para ti.
Nos sentimos orgullosos de nuestra historia y cultura, que nace de la constancia y el esfuerzo, y que nos ha llevado a donde estamos hoy. Por eso, para nuestros equipos buscamos talento que:
😊 Contribuya a un ambiente laboral positivo y colaborativo.
🚀 Esté interesado en crecer profesionalmente, comprometido con su propia proyección.
💪 Sea proactivo y constante, asumiendo la responsabilidad de sus tareas.
Como Técnico de Mantenimiento tu principal misión será velar por el buen funcionamiento de los aparatos elevadores asignados, realizando un excelente mantenimiento y reparando las averías que surjan
Si te entusiasma la idea de contribuir al éxito de una empresa líder en el sector de los ascensores, no dudes en enviarnos tu currículum. Estamos buscando a alguien con ganas de crecer y llevar la expansión de nuestra cartera de mantenimiento a nuevas alturas.
¡Te esperamos para formar parte de esta historia de éxito!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.