Técnico / a laboral

IMAN; Esplugues de Llobregat; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una empresa especializada en RRHH busca un técnico laboral para gestión del personal en Esplugues de Llobregat. Las responsabilidades incluyen la contratación, gestión de nóminas y apoyo en selección. Se requiere formación en áreas como RRHH y un nivel alto de inglés. Ofrecen contrato temporal con posibilidad de incorporación y buen salario por hora.

Formación

• Formación en graduado social, relaciones laborales, ADE, RRHH o psicología es imprescindible.
• Experiencia en clima laboral.
• Nivel alto de inglés requerido.

Responsabilidades

• Gestión del personal de empresa: contratación, beneficios sociales y vacaciones.
• Gestión de las incidencias de nóminas con la gestoría externa.
• Evaluación de los trabajadores.
• Apoyo en los procesos de selección.
• Gestión administrativa del puesto.

Conocimientos

Gestión de conflictos

Comunicación efectiva

Nivel alto de Excel

Clima laboral

Educación

Graduado social

Relaciones laborales

ADE

Psicología

Descripción del empleo

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Desde nuestra delegación de Viladecans buscamos un / a técnico / a laboral para incorporar en una importante empresa ubicada en Esplugues de Llobregat.

Las funciones a realizar son las siguientes :

• Gestión del personal de empresa : tanto contratación como beneficios sociales, vacaciones, ausencias, liquidaciones mensuales.
• Gestión de las incidencias de nóminas con la gestoría externa.
• Clima y relaciones laborales.
• Realización de evaluación a los trabajadores.
• Apoyo en los procesos de selección.
• Gestión administrativa propia del puesto.

Se ofrece :

• Contrato temporal + posibilidad real de incorporación de la empresa.
• Salario 13,5 bruto / horas
  Se valorará : Imprescindible formación en graduado social, relaciones laborales, ADE, RRHH o psicología.

Nivel alto de inglés.

Experiencia en clima laboral.

Se valorará muy positivamente la capacidad de comunicación y gestión de conflictos.

Nivel alto de Excel.

Conocimiento de altas, bajas, contratos y nóminas.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.