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puestos de Sociales en España

Ténico/a Laboral

Cooperación 2005, S.L.

Almería
Presencial
EUR 10.000 - 30.000
Ayer
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CANDIDATURA ESPONTANEA TITULADOS UNIVERSITARIOS

Michelin

Lasarte-Oria
Presencial
EUR 50.000 - 70.000
Ayer
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MECANICO COVEY ALQUILER ALICANTE

Covey Alquiler

Alicante
Presencial
< EUR 10.000
Ayer
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Especialista En Relaciones Laborales

Masdeu Hogar

Barcelona
Presencial
EUR 30.000 - 45.000
Ayer
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Contable - Proveedores

Node

Tarragona
Presencial
EUR 28.000 - 40.000
Ayer
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T&D SUPERVISOR

Negratín Global Services

Murcia
Presencial
EUR 30.000 - 50.000
Ayer
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Técnica de uñas especializada en manicura rusa y nail art

Estudio 84 Nails Art

Majadahonda
Presencial
EUR 10.000 - 30.000
Ayer
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EDUCADOR/A SOCIAL

Grupo El Castillo

Elche
Presencial
EUR 20.000 - 30.000
Ayer
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Contable - Proveedores

Node

Marbella
Presencial
EUR 30.000 - 45.000
Ayer
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News Manager / Press Office Manager

Jordan martorell s.l.

Madrid
Híbrido
EUR 40.000 - 60.000
Ayer
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Contable - Proveedores

Node

Ibiza
Presencial
EUR 30.000 - 40.000
Ayer
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Ajustador/a Calzado - Grupo Pikolinos

PIKOLINOS

Alicante
Presencial
EUR 25.000 - 35.000
Ayer
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Junior Digital Marketing

Dribo - La autoescuela online en tu móvil

España
A distancia
EUR 30.000 - 50.000
Ayer
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Asistente en publicidad

Impac.J

Barcelona
Presencial
EUR 25.000 - 30.000
Ayer
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Creador/a de Contenido – Basketball Emotion

Fútbol Emotion

Zaragoza
Híbrido
EUR 22.000 - 26.000
Ayer
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Oficial administrativo

E Advisory

Algeciras
Presencial
EUR 10.000 - 30.000
Ayer
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Account Manager en la Unidad Especializada de Ortopedia (Levante)

Palex España

Alicante
Presencial
EUR 30.000 - 45.000
Ayer
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Coordinador/a campañas de Marketing y Comunicación

AvanJobs

Alicante
Presencial
EUR 25.000 - 28.000
Ayer
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LIMPIEZA

CICUE Facility Services

Jaén
Presencial
< EUR 10.000
Ayer
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RECEPCIONISTA - ASESOR COMERCIAL (Sector Automoción) - LOGROÑO

Rodi Motor Services

Logroño
Presencial
EUR 25.000 - 30.000
Ayer
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Director/a Comercial Nacional – Retail Premium (Castellón)

Jordan martorell s.l.

Comunidad Valenciana
Presencial
EUR 70.000 - 90.000
Ayer
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TÉCNICO / A DE MANTENIMIENTO INDUSTRIAL

affinis

Lliçà de Vall
Presencial
EUR 30.000 - 40.000
Ayer
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PR Manager

Jordan martorell s.l.

Bilbao
Híbrido
EUR 40.000 - 50.000
Ayer
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Office Manager- asistente de Dirección General

Jordan martorell s.l.

Sevilla
Presencial
EUR 25.000 - 35.000
Ayer
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Appian Developer, 100% En remoto

Second Window

Madrid
A distancia
EUR 40.000 - 43.000
Ayer
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Puestos destacados:

Puestos: TeleoperadoraPuestos: A DistanciaPuestos: MedicoPuestos: AeropuertoPuestos: TurismoPuestos: Laboratorio ClinicoPuestos: YogaPuestos: Jefe De ObraPuestos: Tecnico De CalidadPuestos: Cobol

Empresas destacadas:

Empleos en AmazonEmpleos en IberiaEmpleos en Leroy MerlinEmpleos en CsicEmpleos en AccionaEmpleos en RepsolEmpleos en Coca ColaEmpleos en MeliaEmpleos en RitualsEmpleos en Microsoft

Ciudades destacadas:

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Ténico/a Laboral
Cooperación 2005, S.L.
Almería
Presencial
EUR 10.000 - 30.000
Jornada completa
Ayer
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Descripción de la vacante

Una empresa de servicios en Almería busca un Técnico Laboral para garantizar una gestión laboral eficiente durante el ciclo de vida del empleado. Se requiere un Grado en Relaciones Laborales y 1-2 años de experiencia en administración laboral. Ofrecen un contrato indefinido, jornada completa con flexibilidad horaria, y amplias posibilidades de crecimiento profesional.

Servicios

Proyecto estable y de impacto
Autonomía y apoyo de dirección
Flexibilidad horaria

Formación

  • 1-2 años de experiencia en administración laboral.
  • Experiencia en ciclo completo de nómina.
  • Dominio de herramientas digitales para mejorar flujos de trabajo.

Responsabilidades

  • Gestión de altas y bajas en la Seguridad Social.
  • Cálculo y elaboración de nóminas.
  • Atención a empleados en materia laboral.

Conocimientos

Administración laboral
Confección de nómina
Excel avanzado
Comunicación efectiva

Educación

Grado en Relaciones Laborales/Graduado Social

Herramientas

Sistema RED
SILTRA
Contrat@
Descripción del empleo
Sobre nosotros

En Cooperación 2005 somos una empresa de servicios especializada en gestión de actividades deportivas, socorrismo en playas y espacios naturales, y control de accesos. Trabajamos para ofrecer soluciones de calidad a administraciones y entidades privadas, con equipos comprometidos y orientados al servicio.

Misión del puesto

Garantizar una gestión laboral integral, rigurosa y eficiente durante todo el ciclo de vida del empleado, impulsando la mejora continua de procesos, reduciendo incidencias, agilizando la comunicación entre departamentos y proponiendo soluciones que aumenten la eficiencia en la gestión de personal.

Funciones
  • Gestión completa de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social mediante Siltra.
  • Elaboración y comunicación de contratos renovaciones a través de Contrat@/SEPE.
  • Cálculo y elaboración de nóminas.
  • Gestión de embargos salariales: recepción, contestación al organismo, aplicación en nómina, seguimiento y archivo.
  • Gestión y comunicación de IT, maternidad/paternidad y prestación por riesgo, así como relación con Mutua.
  • Comunicación de accidentes de trabajo (Delt@).
  • Coordinación básica de PRL y control y seguimiento de Vigilancia de la Salud.
  • Atención a empleados, coordinadores y dirección en materia laboral.
  • Propuesta y seguimiento de mejoras en procesos internos (automatización, plantillas, comunicación de incidencias, control de plazos).
  • Desarrollo de áreas transversales de RR.HH:
    • Organización documental y control horario: mantenimiento y mejora de la organización documental y procesos relacionados con registro horario.
    • Comunicación interna: diseño y mejora de canales para incidencias laborales, avisos de plantilla y comunicación con coordinadores.
    • Selección y administración de personal: apoyo en la gestión de incorporaciones y adaptaciones de personal.
    • Formación y desarrollo: identificación de necesidades formativas, control de formación obligatoria y seguimiento de planes internos.
    • Evaluación de competencias y desempeño: participación en la elaboración de matrices de competencias, seguimiento de evaluaciones anuales y colaboración en acciones de mejora.
    • Análisis y reporting laboral: elaboración de informes sobre costes salariales, absentismo, rotación y estructura de plantilla.
    • Gestión de igualdad y clima laboral: apoyo en diagnósticos, registros retributivos, planes de igualdad y acciones de bienestar laboral.
Requisitos imprescindibles
  • Grado en Relaciones Laborales/Graduado Social o similar.
  • 1-2 años de experiencia en administración laboral y confección de nómina en asesoría, gestoría o empresa interna.
  • Experiencia real en ciclo completo de nómina y cierre de seguros sociales.
  • Dominio de Sistema RED, SILTRA, CASIA, Contrat@/Certific@ y normativa (ET, TRLGSS, convenios).
  • Excel y avanzado.
  • Conocimientos de herramientas digitales que tengan por objetivo la mejora de los flujos de trabajo.
  • Hábito de documentación, control interno y reporting a dirección.
Valorable
  • Conocimiento de A3nom.
  • Conocimiento de Word avanzado.
  • Conocimiento de KPI de RRHH y reporting a dirección.
  • Conocimiento del V Convenio Estatal de Instalaciones Deportivas y Gimnasios.
Competencias clave
  • Rigor técnico y atención al detalle.
  • Orientación a la mejora continua y optimización.
  • Comunicación efectiva.
  • Planificación y cumplimiento de plazos.
  • Confidencialidad y ética profesional.
Qué ofrecemos

Proyecto estable y de impacto, autonomía y apoyo de dirección.

Posibilidad de mejorar procesos y dejar huella en la función.

Tipo de contrato: Indefinido con período de prueba.

Jornada y modalidad: Jornada completa, con flexibilidad horaria para planificar la jornada en función de objetivos y responsabilidades.

Ubicación: Almería y Huércal de Almería.

Banda salarial: Salario acorde a experiencia y encaje.

Desarrollo: Amplias posibilidades de crecimiento y negociación de condiciones.

Cómo aplicar

Si te motiva el reto y cumples el perfil, presenta tu candidatura enviando CV (y breve nota presentándote e indicar que valor añadido nos puedes aportar) a laboral@cooperacion2005.es con asunto: Tec. Laboral.

Nivel de antigüedad

Sin experiencia

Sectores

Formación deportiva y recreativa

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  • 19
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  • 43

* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.

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