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Descripción de la vacante
Una empresa del sector bancario busca un/a Auditor/a de TI para formar una PMO de auditoría. El candidato ideal debe tener experiencia en auditorías internas TI y conocimientos en procesos tecnológicos como accesos y seguridad. Las responsabilidades incluyen actuar como punto focal ante auditores internos y coordinar la entrega de evidencias. Se ofrece un ambiente de trabajo dinámico en Madrid.
Formación
Experiencia en auditorías internas TI o control interno.
Conocimiento de procesos tecnológicos: accesos, cambios, operaciones, seguridad.
Responsabilidades
Actuar como focal point ante los auditores internos.
Gestionar y coordinar la entrega de evidencias con los equipos TI.
Mantener inventario y control de toda la documentación requerida.
Asegurar calidad, formato y trazabilidad de las evidencias.
Soporte a interlocutores internos para adecuar evidencias al entorno tecnológico.
Registro y seguimiento en la herramienta corporativa.
Conocimientos
Auditorías internas TI
Gestión de evidencias
Conocimientos de seguridad
Descripción del empleo
Auditor / a TI
Nos encontramos en proceso de formar una PMO de auditoría para un gran proyecto en banca. Buscamos perfiles con experiencia gestionando auditorías internas TI.
Responsabilidades :
Actuar como focal point ante los auditores internos.
Gestionar y coordinar la entrega de evidencias con los equipos TI.
Mantener inventario y control de toda la documentación requerida.
Asegurar calidad, formato y trazabilidad de las evidencias.
Soporte a interlocutores internos para adecuar evidencias al entorno tecnológico.
Registro y seguimiento en la herramienta corporativa.
Requisitos
Experiencia en auditorías internas TI o control interno.
Conocimiento de procesos tecnológicos : accesos, cambios, operaciones, seguridad.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.